日前從人事部了解到，市場機制在我國人才資源配置中的基礎性地位已基本確立，人才交流的規模和總量大幅度增長，人才資源市場配置的范圍涉及機關、事業、企業等各類社會組織。

　　2002年至2006年，全國各類人才服務機構共登記要求流動人員7200多萬人次，幫助2800多萬人找到了新工作或轉換了工作崗位。

　　同時，以政府人事部門所屬的人才中介服務機構為主體、其他人才中介服務機構并存的多層次、多元化的人才市場服務體系初步形成。

　　另外，我國人才市場執法工作得到進一步加強。截至2006年底，全國共建立人才市場執法機構359個，會同勞動保障部、工商總局、公安部等部門聯合開展了人才市場、勞動力市場執法檢查，維護人才市場各方的合法權益。