人民幣升值的影響離人們的生活有多遠？記者在采訪中了解到，人民幣升值在對中國經濟產生深刻影響的同時，職場中的人們已在感受著它的力量：付薪方式悄然發生變化，一些行業也因此感受到就業形勢的嚴峻。

    目前在國內，對于每月以外幣來結算薪水的工作人員來說，匯率的變化絕不僅僅是數字的變動，更多地影響著裝入兜里的真金白銀。在廣東職場，人民幣升值讓在這里工作的港人高級打工人員十分開心。他們大多從事經理、主管級工作，月收入數萬元并多以人民幣結算，比起人民幣升值前，每個月相當于多拿了逾千甚至數千元。而一些原來以美元、日元、港幣等為薪水結算方式的工作人員，特別是外籍工作人員，則越來越感到人民幣升值讓他們的勞動日益貶值。

    Ｐｅｔｅｒ在美國一家企業駐中國廣東分支機構工作，他的工資由人民幣和美元兩部分組成。“我一個月工資中的美元部分要是晚一個月到銀行去兌換，人民幣持續升值，平均折算下來，差不多每月就要白白損失１０００多元人民幣。我已要求公司將每月支付的美元工資及時兌換成人民幣后再發放，否則我的勞動就貶值了。”Ｐｅｔｅｒ說。

    自２００６年底以來，中國職場因人民幣持續升值而使付薪方式悄然發生變化。越來越多的領取外幣薪水的工作人員要求用人民幣結算薪水。在人民幣匯率發生變化后，如何平衡領取外幣的員工薪金是中國企業面臨的新問題。

    據了解，目前不少企業在員工呼聲的壓力下，已與員工簽訂了補充合同，改用人民幣結算薪水。而一家日資企業的有關人士則告訴記者，由于用工合同一年一簽，中途不便改動，但公司已從７月開始向員工發放一筆補貼，以彌補員工日元兌換人民幣的損失。

    但這位人士也同時表示：“由于人力成本的增加，公司經營壓力增大，這將會影響到未來公司的人力資源結構。今后將會考慮更多聘用中方人員，以減少開支。”由此，國內白領精英層將擁有更多就職于外企的機會。

    然而，人民幣升值對職場并非都是利好消息。謝桂蘭原在廣東省東莞一家紡織出口企業做工人，一年半前回四川老家生孩子，可如今再來到東莞找工作卻讓她感到形勢不妙；不僅老本行不好找工作，而且基本工資也由原來每月１２００元下降至１０００元多點兒。

    人民幣升值對勞動密集型的出口企業產生了立竿見影的影響，企業經濟效益受到連鎖波及。據有關研究，人民幣每升值１％，紡織行業銷售利潤率下降２％－６％，從而又直接影響到了行業的就業形勢。

    勞動保障部勞動科學研究所的一份《人民幣升值對就業的影響評估》報告指出，人民幣升值對就業的負面影響較大，受影響較大的是紡織、服裝、制鞋、玩具、摩托車五大非農業行業和農業。

    有關人士指出：“‘國強則幣強’，自古以來就是歷史的客觀規律，人民幣的長期升值趨勢是任何一個對中國經濟發展有信心的人都可以預見到的。”