本月，職場情勢略顯平靜，除“發布職位數最多的職業TOP10”出現較多變化外，其余均少變動。八月是人才招聘平靜的一月，不過平靜并不等于平淡，一些行業、職位排名變動仍可圈可點。而八月的平靜，卻正是九月暴風驟雨般校園招聘風潮的前兆。

    發布職位數最多的行業：電子微電子前途無量

    發布職位數量的行業排名大多仍沿襲上月的順序，計軟、互聯網、IT服務保持前三甲不變，咨詢、財會、法律各種專業服務行業緊隨其后，計算機硬件和網絡設備業保持第五的位置。不同的是，電子微電子由上月的第六位上升至第五位，房地產開發則由第六位降至第五位。這一升一降，不僅僅是行業人才需求量的短期變化，更是行業長期發展前景的體現。

　　微電子技術的滲透性最強，對國民經濟和現代科學技術發展起著巨大的推動作用，其發展水平和規模已成為衡量一個國家軍事、經濟實力和技術進步的重要標志。正因為如此、世界各國都把微電子技術作為最關鍵的技術列在高技術發展的首位，使其成為爭奪技術優勢的最重要領域。據資深職業顧問透露，電子微電子行業近兩月呈現連續上升趨勢，在可以預見的將來，仍將繼續上升，至與前三甲比肩，成為吸納人才的巨大領地。

　　電子微電子行業在專業人才的需求上具有一定的特殊性。首先它需要大量的創新型人才，具有拼勁和闖勁的年輕人，但是其負責的產品設計和測試也不是初出茅廬的新手可以勝任的，因而招聘公司在列任職資格時第一個條件即是年齡，要求在25歲以上35歲以下，這個年齡段的人才通常具有兩到三年的工作經驗，又不乏創新精神，精力充沛，從事產品的研發、生產與測試類工作正可謂適逢其時。

　　電子微電子也是對專業技能要求較高的行業，如IC測試工程師，需要對口的電子、微電子類專業，要求計算機熟稔，精通C語言和C++，并有兩年以上IC測試經驗。測試工程師不是輕松的職位，它需要了解IC生產流程及檢查工藝，熟練使用各種IC測試儀器儀表，思路清晰、敬業，責任心強，還要隨時可以加班，因此很多公司的任職資格常會加上這一條：能適應加班。從事其他職位如銷售、客服、人力資源等最好也需要對專業知識有一定的了解，方可從容不迫、游刃有余。

　　從求職者端看，求職者應聘最多的行業TOP10與發布職位數量的行業排名大體相當，只有少數幾個行業不一致，如貿易進出口、廣告會展與公關，這些在求職者看來很熱的行業其實并非發布職位數量最多的行業。

　　發布職位數最多的職業：秘書文員需求增加

　　經理助理、秘書、文員一直是很火的職位，不過是希望從事這一職位的求職者過多的原因，并非這一職位的真正需求有那么多。今年的前半年，經理助理、秘書和文員類職位還在發布職位數最多的前十名外徘徊，到八月份，則躋身于前十，并保持上升的趨勢。

　　總經理秘書是比較能鍛煉人的職位，除需要溝通能力外，還需要較強的“打雜能力”。其職位描述為：一、負責協助總經理助理進行總經理的日程安排、日常事務的處理及重要來賓的接待工作；二、負責公司董事會的籌備、記錄及會議紀要的整理，以及其他會議的召集、翻譯、記錄及會議紀要的整理，負責公司重要文件資料的翻譯及日常工作中的口語翻譯，負責公司重要文件的起草、管理及相關證件的辦理和年檢工作；三、負責投資方及相關政府職能部門的信息收集和傳遞，做好外聯工作，負責公司內部的溝通與協調，做好上傳下達工作；四、負責訂購機票、車船票等其它事務。這些職責中，除接待外賓，翻譯，及公司內部的溝通與協調外，基本都屬于“打雜”的范圍。

　　但總經理秘書并非簡單的打雜，而是比較高等級的打雜，因而對人才的素質需求也分外苛刻。如教育背景，涉外企業或大公司通常需要英語相關專業，本科以上學歷，需要受過文書寫作、檔案管理、財務管理、涉外文秘等方面的培訓，并有一年以上高級文秘或翻譯工作經驗。助理和秘書工作通常還需要具有準確的中英文寫作能力及流暢的口語表達能力；具有團隊合作精神，自律性強，工作認真、勤奮、細致、條理性強、注重效率；具有良好的組織、協調、溝通能力，熟練使用各種辦公軟件及設備。

　　很多經理助理崗位還要求熟悉汽車駕駛，有駕駛執照。儀表端莊，形象氣質佳，并且年齡也有限制。盡管如此，助理秘書和文員仍是求職者首選的職位之一，一直以來保持著前三名的位置，僅次于銷售代表、客戶經理和軟件工程師二職。