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轉變擇業觀念 掌握求職技巧

2007-08-16 14:54:33 來源:南寧日報 中國鞋網 http://www.annualhp.com/

  走在漫漫求職路上,太多人陷入了迷茫困惑中,他們不知道自己該找什么樣的工作,不知道什么樣的工作才適合自己……為此,近日,南寧市勞動力市場請有關專家和有成功求職經驗的人士為那些多次求職失敗者以及大齡求職“困難戶”上了一堂有意義的求職課,希望大家認清就業形勢,轉變擇業觀念,掌握求職技巧,提高自身素質,積極參與市場競爭就業。

  降低期望值 從低點做起

  剛剛看到小葉的時候,怎么也沒法把眼前這個嬌小、弱不禁風的21歲小女孩同公司人事部經理畫上等號。但是當聽了小葉對自己求職經歷的講述后,記者不禁對她刮目相看。

  小葉現在是深圳市一家公司人事部經理,像大多數人一樣,小葉剛畢業時一心想找份體面、高薪的工作,去到珠海才發現現實和理想天差地別。沒有經驗、應屆畢業生、大專文憑、個頭不高……所有這些都使小葉在求職時處處碰壁。當小葉在網上看到自己現在所在的公司招人且待遇還包吃包住時,小葉毫不猶豫地從珠海跑到了深圳。在公司里小葉做的是家政服務的工作,雖然工作又苦又累,但她還是堅持了下來。一段時間后,小葉發現了公司管理的種種不足,她直接找到董事長指出其中不足并提出了改進方法。小葉的做法得到了董事長的賞識,在她學習了一些企業管理方面的知識后,董事長破格提拔,使小葉從一個小職員成了經理。

  結合自己的求職經歷及切身體會,小葉總結了如下一些自己的心得,希望能對廣大求職者有所幫助。

  一要降低期望值,先就業再擇業。初入社會的人都有一個共同的特點,那就是希望自己從此可以大展拳腳,實現理想抱負。然而現實遠比我們想象的殘酷,很多人一旦求職受挫就會一蹶不振,不能清楚認準目標。所以,不要把自己看得太高,要知道,在這個社會上比我們文憑高、比我們有能力的大有人在。那我們就放低要求,從低起點做起。可以先找份安穩、起碼能夠解決食宿的工作,前提是要明白自己想從事什么樣的工作。可以到網上搜索相關資料,聯系到自己中意的公司。之后關鍵一點就是尋找落腳點,到外地找工作的人可以在親戚朋友處尋找落腳點。要是沒有落腳點,求職壓力會很大。在找到可以解決了食宿問題的工作后,要注意在工作中不斷積累經驗、資本,蓄勢待發,謀求更好的工作崗位。不管發生什么事,都不要輕易放棄求職路,要把握住每一次機遇。

  二要有積極、樂觀的就業觀。正確的就業觀是決定一個人工作成敗的關鍵。職場中難免會有明爭暗斗,千萬不要卷入其中,我們沒必要奉承別人,任何時候都不可以放棄原則。在工作中我們要踏實肯干,勤于思考,勤于感悟,勇敢承擔起自己的責任和義務。少說話,多做事,一直以來都是職場奉行不變的法則。要相信自己,不管受到怎樣的打擊、詆毀,都不要放在心上。要敢想、敢說、敢干,敢于推銷自己,把自己所有才能展示給別人。保持精力充沛,讓大家看到一個活力四射的你,給每一個人留下好印象。要堅信是金子到哪都會發光的真理。

  有正確擇業觀 選準職業坐標

  南寧市職業介紹服務中心的高級職業指導師農選真提醒求職“困難戶”,一定要樹立正確的擇業觀,選準自己的職業坐標。

  農選真說,要就業首先要了解什么叫“就業”。按國家權威機構定義,所謂勞動就業是指在勞動年齡內具有勞動能力的人,在一定崗位上從事有報酬或有收入的社會勞動。根據這個定義,不論是在機關事業單位、全民所有制、集體所有制單位,還是外資企業、私營企業工作或從事個體經營,不論其工作是固定性職業,還是臨時性職業,也不論其工作地點是在城鎮、農村還是在國內或國外,都是實現了就業。現在社會上有一些人受到傳統觀念的影響,認為到集體、外資、私營企業工作不算就業,從事個體經營或從事臨時性工作也不算就業。這種就業觀念是不正確的。如果抱著這種就業觀,將會影響個人實現就業。

  另外,在轉變擇業觀念的同時還要做到從自身實際情況出發選擇職業。現在大多數人擇業過程中,總是本能地瞄準最好或最精英的崗位,但是實際生活中大部分人最后還是不得不從事大眾化的職業。如果把社會提供的就業崗位按高低畫一個三角形,頂尖的畢竟是少數,而大部分是中下層崗位。那么就需要我們根據自身條件,量力而行,選準自己的職業坐標。比如,對于農村進城務工人員來說,進城就業所求工作要合適,可以在建筑業、裝修業、家政服務業、服裝加工業、美容美發業等行業中尋找適合自己的工作。在了解工作要求的基礎上,要結合自身能力、性格和興趣愛好,正確判斷哪些工作適合自己。

  掌握求職技巧 提高成功幾率

  高級職業指導師農選真建議,求職“困難戶”一定要掌握好以下4個必要的求職技巧。

  一是認真填寫應聘報名表或求職信函,開啟成功之門。表中或信中要寫清自己的學習、培訓、工作簡歷,字跡清楚、簡明扼要,切忌潦草、啰嗦,特別要多展示自己在對應聘崗位方面的學習能力和經驗等優勢,便于用人單位擇優錄用。求職信函,一般是通過對自身學習工作經歷、技術水平、性格特征等的描述向招聘方傳達有利信息,給自己爭取成功機會。

  二是注意面試中的言談舉止。面試是通過觀察交談等手段,對應試者進行考核的一種方式。因此,穿著打扮必須得體,要與所應聘崗位相適合。注意做到從容自信、熱情大方,儀態端莊,衣著自然整潔,言談舉止文明得體。參加面試一定要守時,因為這是誠信的表現。總之,就是要給用人單位一個良好的第一印象。另外,面試前要做好準備,了解應聘單位的基本情況。面試中要注意以下幾點:對個人情況掌握嫻熟;根據用人單位情況和個人所選職位情況,估計判斷對方提問的內容;弄清對方提問的內容,回答有針對性;態度誠懇,表達清楚,如實回答問題,不胡編亂造;注意見面問候禮和臨走道別禮。

  三是參加職業技術培訓,提升自身素質水平。國家實行職業資格證書制度和就業準入制度,規定部分涉及國家財產、人民生命安全和消費者利益的職業、工種,從業人員必須取得相應的職業資格證書才能上崗(勞動保障部規定97個工種必須持證上崗)。職業技能越高,所獲得的工資報酬越高。例如,裝修業對務工者有較高的技術要求,除了身體健康外,還要了解各種裝修材料、工藝過程和安全常識。從事保安業,身體要健壯,要經過專門培訓,懂得法律常識,有較強責任心,敢于和壞人壞事作斗爭等。

  獲得職業資格證書,首先要掌握必要的專業技術知識和技能,如果具備條件,應先參加職業技能培訓,然后到當地職業技能鑒定機構申請參加職業技能鑒定。經鑒定合格者,由勞動保障部門核發相應的職業資格證書。

  四是求職過程中避免上當受騙。要避免在求職中上當受騙,找工作就必須到正規的職業介紹機構,要查看該機構是否有勞動保障部門頒發的職業介紹許可證。對于廣告招工不可輕信,要注意辨別信息的真偽。接到錄用通知后,要對用人單位進行實地考察,或查資料、問熟人,了解用人單位基本情況。通過已在城市找到工作的親朋好友或家鄉其他人介紹進城的,也應增強維護自身合法權益的意識,注意了解有關情況。萬一在求職中上當受騙,或在就業后遇到收取押金、保證金、培訓費、風險基金、交納集資款等個人合法權益受到侵害的情況,可向南寧市勞動監察支隊舉報。

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