中國互聯(lián)網(wǎng)正處于一個(gè)新的飛速發(fā)展時(shí)期。與GDP增長率相近的印度相比，中國的互聯(lián)網(wǎng)普及率高了一倍。WEB2.0的革命性爆炸，迎來了中國真正的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代。

　　據(jù)CNNIC最新一季報(bào)告顯示，截止到2006年6月30日，我國網(wǎng)民人數(shù)達(dá)到了1.23億人，與2006年同期相比增長了19.4%，與1997年63萬網(wǎng)民數(shù)相比，短短10年增長了將近200倍；我國網(wǎng)站總數(shù)達(dá)到了788，400個(gè)，其中今年上半年增長了9萬個(gè)，網(wǎng)絡(luò)國際出口帶寬總量則達(dá)到214175M，與2006年同期相比增長率為159.2%.同時(shí)，2007年上半年中國網(wǎng)民總數(shù)增加了1200萬，是2005年下半年網(wǎng)民增長人數(shù)的1.5倍。此外，2006年以來，CN域名的各種應(yīng)用價(jià)值被進(jìn)一步發(fā)掘，尤其是博客CN域名和個(gè)性化郵箱的應(yīng)用，帶動(dòng)了擁有獨(dú)立域名網(wǎng)站數(shù)量的上升。

　　調(diào)查結(jié)果表明，人們對互聯(lián)網(wǎng)的使用達(dá)到了新的歷史高度，這一數(shù)據(jù)已經(jīng)超過了許多互聯(lián)網(wǎng)發(fā)達(dá)國家和地區(qū)的網(wǎng)民平均上網(wǎng)時(shí)長。

　　互聯(lián)網(wǎng)在我國的普及應(yīng)用造就了IT這一熱門行業(yè)的長盛不衰，來自上海招聘網(wǎng)及其他網(wǎng)站的數(shù)據(jù)表明，2007年第一季度上海地區(qū)各類職位發(fā)布的比例來看，IT行業(yè)的職位招聘以超過15%的市場份額長期占據(jù)前三甲的位置。而在全國幾個(gè)主要城市來看，上海地區(qū)IT行業(yè)的有效職位招聘數(shù)名列第一。

　　對此，上海招聘網(wǎng)市場經(jīng)理兼資深職業(yè)顧問Pansy Zhu表示，IT行業(yè)一直是上海招聘網(wǎng)上職位投放位居前列的熱門行業(yè)，其中又以軟件工程師、技術(shù)工程師等幾大職位一直為企業(yè)的重點(diǎn)招聘對象。

　　關(guān)鍵詞一：網(wǎng)絡(luò)工程師人才缺口巨大 

　　據(jù)國家統(tǒng)計(jì)部門數(shù)據(jù)顯示，未來5年，我國對從事網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用和網(wǎng)絡(luò)服務(wù)等新型網(wǎng)絡(luò)人才的需求將在60至100萬人，供需缺口巨大。目前正是互聯(lián)網(wǎng)正式進(jìn)入2.0時(shí)代，新的技術(shù)形態(tài)革新概念化爆炸，網(wǎng)絡(luò)工程師及高級網(wǎng)絡(luò)工程師等職位形成了“一將難求”的局面。上海招聘網(wǎng)的客服負(fù)責(zé)人介紹，上海某IT企業(yè)在其網(wǎng)上開出高薪聘請網(wǎng)絡(luò)工程師，但是由于目前合格的網(wǎng)絡(luò)人才嚴(yán)重短缺，往往是企業(yè)愿意出高薪卻仍然無法找到合格的人才。

　　隨著WEB2.0在中國的興起，傳統(tǒng)的HTML代碼開始逐漸被淘汰，轉(zhuǎn)向新一代的六度分隔XML、AJAX等新理論和技術(shù)，同時(shí)以Blog、TAG、RSS、WIKI等應(yīng)用為核心，形成了新一代的互聯(lián)網(wǎng)模式。這也對新一代互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)人員提出了新的技術(shù)要求。

　　筆者就網(wǎng)絡(luò)工程師的入行門檻以及所需技能詢問了上海招聘網(wǎng)的資深職業(yè)顧問Pansy Zhu女士，她介紹說普通網(wǎng)絡(luò)維護(hù)員入行門檻并不高，一些具備基本電腦知識的求職者或?qū)W生，通過參加專業(yè)的技能培訓(xùn)，就可以擔(dān)任網(wǎng)絡(luò)維護(hù)員的工作；然而大規(guī)模網(wǎng)絡(luò)服務(wù)運(yùn)用的網(wǎng)絡(luò)工程師要求就高多了，不僅要有良好的理論背景，還要具備處理大規(guī)模網(wǎng)絡(luò)的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。

　　同時(shí)她也表示，IT行業(yè)的“薪情”同相關(guān)的學(xué)歷和專業(yè)證書雖然有關(guān)系，但是主要還是由能力和經(jīng)驗(yàn)決定的。

　　關(guān)鍵詞二：游戲開發(fā)技術(shù)人才緊缺

　　無論是網(wǎng)游還是單機(jī)游戲，我們都可以清楚的看到國際國內(nèi)游戲開發(fā)商在中國的活躍表現(xiàn)。魔獸世界讓一代人為之廢寢忘食，泡泡堂、勁舞團(tuán)迅速竄紅，網(wǎng)吧逐漸取代傳統(tǒng)游藝廳和棋牌室，中國網(wǎng)絡(luò)游戲的迅速發(fā)展背后卻面臨著技術(shù)人才緊缺的尷尬局面。

　　市場上“粥多僧少”的特殊狀況也使得游戲軟件開發(fā)工程師、游戲頻道編輯、游戲設(shè)計(jì)師、游戲故事寫手、游戲客服等職位的月薪一翻再翻。

　　此前盛大網(wǎng)絡(luò)人力資源負(fù)責(zé)人表示，公司目前最缺乏的就是有經(jīng)驗(yàn)的游戲開發(fā)人員，特別是擁有項(xiàng)目操作、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)的高端游戲?qū)�業(yè)人才。

　　針對網(wǎng)絡(luò)游戲人才所需要的條件，大致可分為三種：一種是通過專業(yè)培訓(xùn)的游戲開發(fā)人員，此類人員一般需要有一定的專業(yè)證書和技能；第二種是游戲美工，此類人員需要有圖形軟件處理方面的專業(yè)證書和技能，通曉二維和三維的制圖軟件；第三種就是高端的游戲?qū)�業(yè)人才，這類人一般都是比較資深的從業(yè)人員，不但要有相關(guān)的專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)還要具備游戲項(xiàng)目管理和操作的能力。

　　關(guān)鍵詞三：網(wǎng)絡(luò)安全人才缺失

　　05年的沖擊波，06年的震蕩波，07的熊貓燒香，在互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展的同時(shí)，網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營的安全也逐漸成為一個(gè)熱門的話題。利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行的非法行為近幾年在國內(nèi)呈現(xiàn)上升趨勢。我國電子信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)仍處于初級階段，網(wǎng)絡(luò)安全系統(tǒng)相對脆弱，這讓黑客們有機(jī)可乘。

　　在國內(nèi)，網(wǎng)絡(luò)安全說還是一個(gè)比較新的領(lǐng)域，雖然網(wǎng)絡(luò)安全是伴隨網(wǎng)絡(luò)發(fā)展的重要部分，然而長時(shí)間內(nèi)我們都并未重視這一塊。

　　與此同時(shí)，我國正在組建自己的網(wǎng)絡(luò)安全隊(duì)伍。目前信息安全主管單位主辦的中國網(wǎng)絡(luò)安全系統(tǒng)正在緊鑼密鼓建設(shè)之中，數(shù)十家網(wǎng)絡(luò)安全公司將在各地興起，網(wǎng)絡(luò)安全正在成為一門新興產(chǎn)業(yè)。

　　根據(jù)上海招聘網(wǎng)的數(shù)據(jù)顯示，不少企業(yè)對于網(wǎng)絡(luò)安全的專業(yè)人才都顯示出異常“大方”的招聘待遇，而目前市場上符合相關(guān)專業(yè)技能的人才遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能填補(bǔ)這一大缺口。

　　關(guān)鍵詞四：整體性人才短缺 IT巨頭逐鹿中國

　　IDC日前針對亞太區(qū)IT人才短缺開展了調(diào)查分析，從其分析中表明，中國代表的大規(guī)模的快速增長市場，對信息技術(shù)（IT）網(wǎng)絡(luò)人才的需求最高。在中國，局域網(wǎng)的覆蓋率僅為28%，大量企業(yè)急需網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人才。高級技術(shù)人才的嚴(yán)重缺失將會(huì)間接導(dǎo)致競爭力的降低。

　　同時(shí)針對IT行業(yè)人才的素質(zhì)需求來說，如今的IT與業(yè)務(wù)之間的關(guān)系越來越密切、越來越清晰。更重要的是，網(wǎng)絡(luò)與其他IT技術(shù)的融合增加了對知識面更廣、專業(yè)水平更高的IT人才的需求。

　　另一方面，目前就IT人才在中國的隊(duì)伍擴(kuò)容來說，Google、搜狐、淘寶等幾家公司的招聘規(guī)模排在各家網(wǎng)站前面，屬于偏大之列。例如，Google其中國軍團(tuán)今年至少擴(kuò)充300多人，搜狐2007年計(jì)劃招聘300多人，淘寶網(wǎng)也將在80個(gè)崗位招聘超過400人之多。

　　包括TOM在線、百度等在內(nèi)的這些IT巨頭紛紛表示，2007年的招募重點(diǎn)仍然是研發(fā)人員和通曉新軟件技術(shù)人員，同時(shí)在人才的需求和素質(zhì)上更強(qiáng)調(diào)多元及國際化，以滿足將來的需要。

　　盡管多數(shù)IT企業(yè)仍然在人才擴(kuò)充上采取比較保守的態(tài)度，我們可以看到2007年的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)仍將是一個(gè)人才市場的大蛋糕。上海招聘網(wǎng)市場經(jīng)理兼資深職業(yè)顧問Pansy Zhu表示，由于IT行業(yè)的專業(yè)性，其人才需要具備的條件大多同專業(yè)技能和證書掛鉤，而在人才待遇方面，也同學(xué)歷和專業(yè)性幾乎形成正比。