隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，畢業(yè)生就業(yè)觀念也日漸成熟。觀察今年上半年杭州市人才流動的走勢，可以看到很多新特點。

　　農(nóng)村社區(qū)崗位走俏

　　6月23日，杭州首次招聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村社區(qū)工作崗位的現(xiàn)場報名會上，杭州市13個區(qū)、縣(市)推出村、社區(qū)黨組織書記助理、村委會和居委會主任助理等工作崗位627個。建設(shè)社會主義新農(nóng)村，需要大批有文化、有知識、有能力的農(nóng)村社區(qū)基層干部，大學(xué)畢業(yè)生隨著人事制度的改革和就業(yè)觀念的更新，積極踴躍報名應(yīng)聘農(nóng)村社區(qū)工作崗位。據(jù)統(tǒng)計，6519名大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)聘報名農(nóng)村社區(qū)工作崗位，應(yīng)聘人員數(shù)與崗位需求數(shù)比例為10.5:1。

　　民企成為大學(xué)生就業(yè)主渠道

　　杭州隨著民營企業(yè)的發(fā)展和社會保障制度的完善，為各類人才和大學(xué)畢業(yè)生提供了就業(yè)崗位和發(fā)展前景，成為招聘專業(yè)人才和大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的主要渠道。據(jù)統(tǒng)計，截止6月30日，7754家民營企業(yè)需求34807名畢業(yè)生，占總需求數(shù)的88.91%；7718家民營企業(yè)與24600名大學(xué)生簽訂就業(yè)協(xié)議書，占總簽約數(shù)的90.38%。民營企業(yè)已經(jīng)成為招聘人才的主力軍，營銷專業(yè)人才仍然是需求量最大的人才。

　　工科類人才需求量持續(xù)增大

　　隨著杭州“工業(yè)興市”發(fā)展戰(zhàn)略的實施和“浙江制造”品牌的打響，工業(yè)企業(yè)急需大批素質(zhì)好、能力強、能吃苦的工科類專業(yè)技術(shù)人才和大學(xué)畢業(yè)生。據(jù)統(tǒng)計，今年上半年杭州工業(yè)企業(yè)需求工科類畢業(yè)生的量很大，占總需求數(shù)的51%，工科類畢業(yè)生與工業(yè)企業(yè)簽約數(shù)也最多，占總簽約數(shù)的44.7%，與去年同期相比，工科類畢業(yè)生需求數(shù)和簽約數(shù)都有增加。