7月20日，湖南人才網(wǎng)正式發(fā)布了2007年1－6月人才引進、交流統(tǒng)計數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)顯示，2007年上半年全省人才市場各類專業(yè)、各層次人才需求全面看漲。

　　其中有5431家企事業(yè)單位發(fā)布各類招聘崗位131670個，就業(yè)機會約31萬個，共有求職意向820900個，供求比例達到了1：3。招聘單位和需求崗位與2006年同期相比，分別上漲59％和50.44％。

　　從2007年上半年職位發(fā)布數(shù)排名來看，市場營銷類、計算機類、房地產(chǎn)／土建類等3個行業(yè)位居崗位需求前三甲。

　　而從個人求職排名來看，計算機類也排在第三位，僅次于市場營銷類和文職類。

　　計算機人才處于供需前列

　　正如之前清華大學博士生導(dǎo)師、清華ＩＴ認證首席顧問吳文虎教授所談到的：計算機人才過剩是一種假象。而事實正是如此，計算機人才仍處于供需前列。

　　與此同時，中華英才網(wǎng)長沙分公司同期數(shù)據(jù)也顯示，計算機軟硬件、ＩＴ服務(wù)行業(yè)的求職人數(shù)和人才需求都居于求職人數(shù)和人才需求的第一位，分別占求職總?cè)藬?shù)和人才需求總數(shù)的20％和15％。

　　顯然，計算機人才供需兩旺仍是今年人才供求的最明顯特征。

　　與去年同期相比，前十名整體變化不大，多為前十內(nèi)部上下?lián)Q位。銷售類職位仍然穩(wěn)居第一，這與市場銷售人才緊缺是緊密相關(guān)的；財務(wù)和技工類與同期相比，排位有一定提升，技工類職位因為應(yīng)聘人員較少，供需反差較大，成為歷年企業(yè)招聘的寵兒。

　　此外，互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)類、機械制造、汽車、機電、重工人才供求也很旺盛；行政／人事類，設(shè)計／廣告類人才供求平穩(wěn)；金融，保險，基金投資人才供大于求。

　　大專以上是求職主流

　　湖南人才網(wǎng)統(tǒng)計顯示，高層次人才仍然是求職市場的主流。大專及以上學歷求職人數(shù)占到了求職總數(shù)的83.8％。

　　其中人才結(jié)構(gòu)層次比例分別為：博士學歷占1％、碩士學歷占2.8％、本科學歷占34.5％、大專學歷占45.5％，中專或中專以下學歷占16.2％。另一方面，用人單位需要求職者具有大專及以上學歷的比例比2006年全年統(tǒng)計的80.72％略有上升。

　　分析人士指出，上半年在網(wǎng)上求職的求職者主要由以下三部分人群組成：尚未找到工作的應(yīng)屆畢業(yè)生；有意跳槽，有一定工作經(jīng)驗的人群；有相當行業(yè)經(jīng)驗的中高級人才。而高層次人才成為人才市場求職主流，是本時期內(nèi)將會持續(xù)的現(xiàn)象。

　　省人才市場人才信息部部長楊慧告訴記者，出現(xiàn)這一現(xiàn)象，一方面是因為用人單位對求職者的學歷要求提高；另一方面尚未找到工作的2007屆畢業(yè)生，也會促使這一現(xiàn)象延續(xù)。

　　她透露，前者在上半年的網(wǎng)絡(luò)投遞簡歷中占了相當大的比重，而后者在3、4、5月招聘旺季開始大量涌現(xiàn)，而從上半年的職位簡歷投遞數(shù)排名也可以看出，排在前十位的大多為銷售、行政／文職、計算機類的基礎(chǔ)性崗位，與這部分求職者的需求相符合。（張莉、劉浩宇）