7月5日，山西省勞動和社會保障廳下發(fā)了 《關于開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難人員就業(yè)的指導意見》。根據(jù)意見，山西將充分發(fā)揮部門職能，多渠道、大力度開發(fā)公益性崗位，這些崗位將全部用來安置就業(yè)困難人員。四類人員可以申請公益性崗位。

　　2002年以來，山西省貫徹落實國家和省里就業(yè)再就業(yè)扶持政策，通過開發(fā)公益性崗位的辦法，已使一批就業(yè)困難人員實現(xiàn)了再就業(yè)。這次公益性崗位開發(fā)將集中在三方面：

　　（一）各級黨政機關、事業(yè)單位中由于退休、死亡等自然減員形成空缺的后勤服務崗位，將留出一定比例用于安置就業(yè)困難人員。通過上述辦法安置的就業(yè)困難人員，將納入單位正式編制，并按規(guī)定享受相關待遇。

　　（二）凡政府投資或政府扶持的新建、改建、擴建項目產(chǎn)生的服務性崗位，將安排一定比例用于安置就業(yè)困難人員。

　　（三）各級黨政機關、事業(yè)單位、社會團體和街道、社區(qū)要通過擴展服務范圍、提高服務質量，積極開發(fā)保安、保潔、保綠、公共設施看管維護、治安巡邏、計生協(xié)管、城市交通協(xié)管、勞動保障監(jiān)察協(xié)理等后勤服務和公益性崗位，全部用于安置就業(yè)困難人員。

　　省勞動和社會保障廳相關負責人稱，對上述二、三款公益性崗位中用于安置就業(yè)困難人員的，由政府給予不高于當?shù)刈畹凸べY標準80％的崗位補貼，并按規(guī)定對基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險的單位繳費部分給予全額補貼，個人應繳費部分由個人負擔。

　　山西省行政區(qū)域內，在法定勞動年齡內有勞動能力和就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員，以下四類人可以申請并在政府開發(fā)的上述公益性崗位就業(yè)。他們是：

　　持有 《再就業(yè)優(yōu)惠證》且女年滿40周歲以上 （含40周歲），男年滿50周歲以上 （含50周歲）的下崗失業(yè)人員；

　　零就業(yè)家庭成員中的 “4050”人員和就業(yè)確有困難的其他零就業(yè)家庭成員；

　　享受城市居民最低生活保障且就業(yè)確有困難的長期失業(yè)人員；

　　縣級以上人民政府確定的其他就業(yè)困難對象。