以往在沿海及經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)常出現(xiàn)的用工荒，今年在合肥也比較突出。合肥市昨天對外公布了今年二季度勞動力市場供求狀況，該市勞動力市場出現(xiàn)了罕見的大范圍用工荒，進場求職的人數(shù)逐月減少，而用人單位需求卻逐月增加，許多用人單位都反映“一人難求”。

　　數(shù)據(jù)顯示，今年第二季度該市勞動力市場崗位需求為31281個，進場求職人員為40694人。據(jù)合肥市勞動保障局有關人員介紹，雖然單純從數(shù)字上看，求職人數(shù)還是多于崗位數(shù)，但除去技能不對口等原因，企業(yè)用工需求實際上是大于求職人數(shù)的。這也是合肥今年企業(yè)用工需求首次“吃不飽”。同時，縱觀整季用人單位需求旺盛，而進場求職人數(shù)卻越來越少。今年用工荒與往年不同的是，以往僅僅是部分崗位出現(xiàn)季節(jié)性短缺，但今年則是大范圍的短缺，多個崗位和工種，如服務員、家政人員及焊工等，都一人難求。

　　隨著合肥經(jīng)濟快速發(fā)展，各類企業(yè)紛紛入駐，用人需求增長非常迅速，這可能是出現(xiàn)大范圍用工荒的一大原因。勞動力市場的這種新動向，引起了該市高度關注。該市召集了部分企業(yè)人力資源和技工學校負責人進行座談，并正組織人員研究對策。截至昨天，該市為期一個月的企業(yè)用工需求調查也正式結束，針對調查中發(fā)現(xiàn)的缺工具體情況，該市準備出臺相關政策，并建立政府、技校、企業(yè)三方聯(lián)動機制，合力解決“用工荒”。相關專家同時建議，對企業(yè)而言，如果平時就能從長遠出發(fā)，多方利用福利、待遇等措施，無疑將是緩解“用工荒”的另一個“良方”。（沈逸軒、陳亞虎、陳釀）