今年第二季度，深圳市勞動力市場需求人數創新高，成為深圳市自2005年第四季度以來勞動力市場需求量最多的一個季度，市場需求量是求職人數的1.44倍，缺口達47萬人。7月18日，深圳市勞動和社會保障局發布了最新《勞動力市場供求狀況》。這份勞動力市場供求“晴雨表”顯示，到深圳找工作相對容易了。

　　部分勞動密集型企業面臨招工難

　　今年第二季度深圳市勞動力市場需求人數（就業崗位）1546282人（個），入場求職人數1075697人次，市場需求量是求職人數的1.44倍。本季度的需求數量較上季度和去年同期分別增長185262人（個）、541434人（個），增長幅度分別為13.6％和53.9％，成為深圳市自2005年四季度以來，勞動力市場需求量最多的一個季度。求職者人數較上季度和去年同期增長幅度分別為1.1％和67％，相對需求量增加明顯的市場態勢，勞動力市場上流動的求職者數量則趨于平穩，本季度求職者數量較上季度增加不明顯。

　　今年第二季度勞動力市場供求缺口數量達47萬人，缺口數量大于上一季度，但小于去年同期。深圳市勞動和社會保障局有關負責人表示，深圳市勞動力市場需求持續增長，但因二季度求職者數量基本未有明顯增加，故造成本季度供求缺口的拉大。“需求持續大于供給的現狀客觀反映了深圳市產業結構調整過程中，部分缺乏市場競爭優勢、繼續保持低成本用工模式的勞動密集型產業持續面臨招工較難的態勢，特別是制衣、玩具、電子加工業等勞動密集型企業用工需求仍然較大。”

　　制造業需求持續旺盛占“半壁江山”

　　從行業需求看，本季度第三產業需求比重上升，制造業需求持續旺盛，占到各行業需求總量的50.76％，仍占需求總量的“半壁江山”；寶安、龍崗兩區需求量占全市總量六成以上。統計顯示，專業技術人員、生產運輸設備操作工等職位需求量較大。辦事人員和有關人員、專業技術人員、生產運輸設備操作工、商業和服務業人員的本季度需求量較大，所占比重分別為23.69％、23.66％、19.80％和18.95％，這幾類職業成為本季度的需求主體，并處于供不應求的狀態。

　　部分技工崗位和低端崗位缺口也較大。本季度電子元件、機械冷加工工、部門經理、保險業務人員、其他餐飲服務人員、體力工人等職位供不應求。隨著深圳市產業結構的逐步調整和低端勞動力的逐步轉移，部分技術工種和一些技術含量較低、待遇不穩定的崗位仍持續自上季度以來的緊缺態勢。市場對女性的需求比重加大，本季度女性需求比重為47.89％，男性為36.39％，女性求職者找工作相對較容易。

　　企業崗位普遍要求有“工作經驗”

　　深圳市企業需求崗位對“工作經驗”的要求普遍提高。16-34歲的青年雖仍為本季度市場上供求兩旺的群體，但需求比重較上季度與去年同期有所下降；有豐富工作經驗的人員需求比重較上季度與去年同期均有升高，本季度需求崗位對年齡要求放寬，崗位對“工作經驗”的要求普遍提高，35歲直至45歲以上群體的需求比重均有不同程度的提高。

　　市場呼喚“持證上崗”人數的增加。從用人需求對技術等級的要求來看，本季度對技術等級有明確要求的占總需求人數的67.64%，主要集中在初級技能、中級技能、初級專業技術職務和中級專業技術職務。從供求狀況對比看，各類技術等級的求人倍率均大于1，特別是高級技能以上的職業資格和中級以上專業技術職務的求人倍率增加明顯。用人單位目前對 “持證上崗”的要求已日漸普遍，求職者“持證”比率有待提高。（羅秋近）