曾因為掌握駕駛技術而吃喝不愁的機動車駕駛員，而今找起工作來并不輕松。遼寧省鞍山市就業服務部門日前發布一份報告顯示，在該市十大勞動力供過于求的職業中，司機位居第一。專家表示，隨著社會發展，一些單純掌握傳統技能的人員開始面臨就業難的尷尬。

　　由鞍山市就業和社會保障服務中心日前發布的今年二季度職業供求狀況分析報告顯示，盡管總體來看勞動力總量仍然是供大于求，但是鞍山市二季度勞動力供求比例已降至1.08（進入勞動力市場進行求職登記的人數為32173人，各類企業招聘崗位為29921個），這相對于一季度勞動力供求1.23的比例來說，表明供大于求的狀態趨于緩和。調查顯示，鞍山市勞動力需求仍然呈現專業化、技術化趨勢，供求之間的結構性矛盾突顯。與此同時，“摩擦性失業”較為突出，一方面企業用工不規范，存在著季節性強、工資偏低等現象，另一方面失業人員求職愿望不強，要求過高。

　　調查顯示，二季度鞍山市需求小于求職缺口最大的前十個職業是：機動車駕駛員、維修電工、機械設備裝配工、營業人員、中式烹調師、保管人員、財會人員、其他經濟業務人員、出納、家庭服務員。其中機動車駕駛員的供求比例達到4:1，維修電工也是平均２個人競爭一個崗位。相比之下，需求大于求職缺口最大的前十個職業是：力工、裁剪縫紉工、業務員、餐廳服務員、焊工、銷售和營銷經理、保安人員、車工、前廳服務員和保潔員。

　　專家表示，“十大最難就業人員”和“十大最易就業人員”相比，表明一些傳統技能型人員正在喪失其優勢，而一些基礎勞動和基礎服務型職業則出現供給不足。為此，傳統技能型人員應該從單純掌握傳統技能向掌握多種技能和新興技能轉變。（王炳、陳光明）