據(jù)統(tǒng)計，截至2006年底，中國留學生人數(shù)已突破百萬人大關。與此同時，在回國的海歸中間，創(chuàng)業(yè)已成為其發(fā)展的主要方向，而且人數(shù)眾多。隨著中國市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，大批海歸人才回國創(chuàng)業(yè)與發(fā)展的時代已經(jīng)到來。

　　近日在華中師范大學召開的“海外人才與中國發(fā)展”學術(shù)研討會上，中國歐美同學會副會長、全國十大優(yōu)秀海歸王輝耀教授預測，當今中國是與國際全面接軌的時代，是前所未有的海歸在中國創(chuàng)業(yè)與發(fā)展的時代，中國今后對創(chuàng)業(yè)人才的需求將十分強勁。

　　據(jù)中國教育部統(tǒng)計，從一九七八年中國恢復留學生派遣制度以來，留學人員數(shù)量急劇增加。截至二00六年底，中國已有各類出國留學人員一百零七萬人，回國總?cè)藬?shù)達二十八萬，近年每年出國留學的人數(shù)超過十萬人。其中，去年留學人員回國人數(shù)為四點二萬，比二00五年增加百分之二十一點三。

　　專家分析，與前輩相比，新時期留學海外的中華學子，與歷史上前輩海歸最大不同的特點，就是當代海歸在創(chuàng)業(yè)方面的突出作用。這是基于中國真正開始走向市場經(jīng)濟，從而為海歸回國創(chuàng)業(yè)奠定了基礎；另一方面是因為如今在知識經(jīng)濟時代，海歸回國創(chuàng)業(yè)有著得天獨厚的優(yōu)勢。作為建設創(chuàng)新型國家的生力軍，留學人員歸國創(chuàng)業(yè)無疑具有十分重要的戰(zhàn)略意義。

　　目前，中國在歐美股市上市的高科技公司，絕大部分是由留學人員創(chuàng)辦的，僅在美國納斯達克股票市場，就有幾十家留學人員創(chuàng)辦的上市企業(yè)，市值高達近三百億美元。他們?yōu)橹袊鴦?chuàng)造了一大批活躍在高科技和新經(jīng)濟領域的主流企業(yè)，如中芯微電子科技、UT斯達康、亞信、尚德、百度、新浪、搜狐、協(xié)程、e龍、盛大、前程無憂、Tom空中網(wǎng)、新東方等上市企業(yè)，為國內(nèi)帶回了國際先進的技術(shù)和人才，也帶回了國際資本和新的機制。此外，教育部直屬高校中，留學回國人員在校長中占百分之七十八，博士生導師占百分之六十三，國家級，省部級教學，研究基地(中心)、重點實驗室主任占百分之七十二。大批海歸們在教學、科研等重要崗位發(fā)揮著重大作用。

　　王輝耀教授認為，中國目前正在構(gòu)建和諧社會，中國正在崛起，國內(nèi)又掀起新一輪改革開放熱潮，成千上萬的海歸開始嘗試回國創(chuàng)業(yè)。在經(jīng)歷了西方發(fā)達國家各種成熟的商業(yè)模式，各種先進的科學技術(shù)，各類成功的管理經(jīng)驗之后，海歸們自己掌握了其中的一種或兩種，且具有了一定的資金，技術(shù)，人脈資源后，正在越來越多的加入到和諧社會建設中來。

　　有學者指出，中國各級僑務部門應從構(gòu)建人才需求信息基地，搭建與海外人才聯(lián)系溝通的有效載體，運用引進人才的柔性流動機制，開辟海外高層次留學人才回歸的綠色通道和建立良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和人才服務平臺等五個方面著手，廣泛、高效、長期地引進人才，由此號召各部門尤其是僑務部門探索完善引智道路，實現(xiàn)海外華僑華人與國內(nèi)發(fā)展合作雙贏的目標。