三四月間，中國股市牛氣沖天，散戶數量空前暴漲，“全民炒股”的狂熱令人驚嘆。但隨著各類調控的相繼出臺，投機氛圍已經漸漸退出舞臺，全民炒股的激情開始消退，前期被熱炒的股市各類人才也隨之降溫。根據中華英才網的最新統計數據，7月份的基金、證券業人才需求熱度依然不減。

　　據了解，7月份，基金、證券業的人才招聘需求集中在理財顧問、證券經紀人、財務規劃師、投資項目分析師等職位。目前，各大基金、證券公司對于理財顧問的招聘要求并不高，只要求大專以上學歷，應屆生亦可。但是需要有良好的溝通及表達能力，勇于挑戰自我，能熟練運用Office軟件，同時有外匯、證卷、股票經驗者優先。這類人才的薪資構成基本上是“底薪+提成+獎金”，公司一般都會進行崗前培訓。中華英才網人才研究中心的研究數據顯示，理財顧問的年薪一般都在85000至12萬元之間。

　　而對于財務規劃師的要求則為經濟、金融、管理類本科以上學歷，具有從事金融、保險研究或銷售5年以上從業經驗，有銀行保險經驗者優先。因為事事涉及“錢”的緣故，還要求應聘者誠實、正直，并具備組織協調、溝通能力和敏銳的風險意識，無不良紀錄。財務規劃師在專業方面的要求亦很高，需要掌握經濟、金融、管理等專業知識，掌握國家金融相關法律法規和監管政策等。他們的薪酬是底薪加提成的方式，主要收入來源是提成，即跟客戶量和業務量成正比，年薪在10萬至26萬元之間。

　　對行業分析師的要求則更高，薪酬也最高，年薪平均在15萬至28萬元之間。據介紹，行業分析師的主要職責是負責對行業和個股進行深入研究和跟蹤，掌握行業和公司的發展趨勢和動態，進行成果推介，為基金投資服務。因此，對于行業分析師的要求不僅是知名院校碩士以上學歷、五年以上知名投行或券商研究所研究工作經驗，同時還要擁有優秀的研究業績，具備嚴謹的邏輯分析能力。具有金融地產行業、宏觀策略研究經驗者，或有CFA或海外相關工作經驗者，一般都會受到基金、證券業公司的青睞。

　　上半年人才需求的新貴行業是能源

　　從才市指數分析，上半年人才需求的新貴行業首選能源。5月，伴隨著石油、天然氣等能源價格的一片“漲聲”，能源、貿易、進出口的招聘需求也跟之高漲。

　　與此同時，因為極具中國特色的“五一”黃金周的緣故，上半年旅游業的人才需求也出現了一個小高潮。業內人士分析稱，這跟以下幾個原因密切相關：職場人士工作壓力加大，競爭壓力加強，高知人群的腰包越來越鼓，難得休閑的人們對大自然的渴望程度加劇等，使得旅游業有了更強勁的發展動力。

　　此外，上半年值得關注的另一個行業是房地產業。勿庸置疑，房地產行業因形勢大好，房價漲聲一片，而吸引著大量熱錢的涌入。房價的高漲雖然苦了普通的買房人，但是，房地產企業有了錢，對人才的需求也在加大，這對求職者來說不能說不是個好消息。根據統計，上月房地產行業大力吸收人才，行業的人才需求數占到了所有行業人才需求總數的11.3%。（張駿斕）