16日，厚街廣場舉行了公益招聘大會，200多家企業提供了近萬職位，以鞋企和家具企業居多。不過記者采訪發現，不少企業招聘員工時，承諾支付的加班費遠低于法定標準，有的企業每小時的加班費更是低至1.5元。

　　每天工作12小時每月休息兩天

　　從去年9月起，東莞將最低工資標準調整為690元/月，加班費為4.12元/小時，不過記者16日在厚街廣場公益招聘大會上采訪了7家企業，沒有一家企業的加班費達到了這一標準。

　　沙田某專門生產女鞋的鞋廠因擴大生產線，打算聘請帶線干部和男女普工，生手進廠底薪為750元—800元，熟手進廠底薪為850元—1200元，此外還有全勤獎、加班費和年終獎。

　　不過據該工廠負責招聘的工作人員介紹，工人每天要工作8個半小時，每周要工作7天，每月只有在發工資的時候才能休息一兩天。

　　工人每天超過8個半小時的工作時間為加班時間，加班有加班費，生手的加班費為每小時1.5元，熟手為每小時2元。

　　而另一鞋廠負責招聘的人士也表示，工人進廠后白天要工作8小時，晚上要加班三四個小時，每月休息兩天。至于加班費，他的說法有些模糊，只說是四五元。

　　生手工資只有400元

　　根據《廣東省工資支付條例》的規定，勞動者在法定工作時間內為企業提供了正常勞動，企業支付給勞動者的勞動報酬不得低于當地最低工資標準。這里所說的最低工資，并不包括延長工作時間工資、特殊勞動條件下的津貼、國家規定的社會保險和福利待遇。但是記者在采訪中發現，一些企業以保底工資或月薪的形式，不再發給工人加班費。

　　某鞋廠需要招聘大量的生手和熟手，據其工作人員介紹，工廠的待遇不錯，如針車熟手每月的工資在1300—1700元之間。工人偶爾要加班，但是工廠因為實行月薪制，不會支付給工人加班費。

　　某家具廠要招聘大量普工，不過據介紹，工人每天要工作11個小時，工廠采取保底工資的形式，保證工人每月能拿到900元錢，但是不再發給工人加班費。

　　此外，還有一些企業支付給工人的工資低于690元/月的最低工資標準。如某鞋廠要招聘大量的生手和熟手，但是生手的工資只有600元，而且還要從中扣除200元的伙食費，每天要加班兩小時。