南昌市人才隊伍建設近年來取得突破性進展,各類人才持續凈流入,總量超過45萬人。這是記者近日參加由中國記協、南昌市委市政府舉辦的“重訪英雄城,再看新輝煌——聚焦八一軍旗升起的地方”新聞采訪活動,所了解到的最新情況。

　　據悉,近年南昌市人才進出比達到1.2:1,首次實現人才流入大于人才流出,這是一個歷史性的突破,為南昌市又好又快發展奠定了基礎。2006年,南昌共引進本科以上人才7000多名,其中博士89名,向企事業單位和廣大農村輸送各類人才2萬余名。

　　作為內陸城市,各類人才在現代觀念、前沿知識等方面亟需與發達地區接軌,為此,在培訓地點選擇上,南昌市主要以上海、蘇州、杭州、溫州、寧波等經濟比較發達,管理理念較新的城市為主,并結合當地快速發展的特色領域,吸取“他山”成功經驗,學習新理念、方法和技術;海外培訓突出一個“精”字,注重“有的放矢”,依托香港地區、新加坡、美國等國家和地區高校組織物流管理、社區建設、現代制造業、人力資源管理、現代行政管理等專業培訓班。

　　南昌市還充分發揮招才引智機制廣納賢才,在江西省屬10所高校建立高校人才服務工作站,建立博士后科研工作站吸引高層次人才來南昌創業發展。2006年6月,南昌市創新形式赴香港開展招才引智,利用全省赴香港招商引資的機會,開展了以“昌港齊攜手,人才創未來”為主題的招才引智活動,突破了過去招才引智與招商引資相互脫節的傳統做法。通過這次活動,共引攬了67位高層次專業人才,其中博士25人,博士后8人,企業高層管理人員17人,高級專業技術人才17人。