專(zhuān)業(yè)技能最重要，但態(tài)度決定一切。

　　調(diào)查表明，企業(yè)在選擇員工時(shí)，前5項(xiàng)最優(yōu)先考慮的因素是，專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技術(shù)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作踏實(shí)并能配合公司發(fā)展規(guī)劃，敬業(yè)精神強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng)。

　　“專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技術(shù)”是不同行業(yè)的企業(yè)在用人方面共同的首要考慮因素，這說(shuō)明求職者必須具備出色的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能，這是進(jìn)入自己中意公司的敲門(mén)磚。

　　值得注意的是，在前5項(xiàng)重要的考慮因素中，除了專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技術(shù)外，其余均偏向于工作態(tài)度的敘述，顯然企業(yè)在這方面的考慮多于工作能力。這充分說(shuō)明，專(zhuān)業(yè)技能最重要，但態(tài)度決定一切。新員工如果有積極的工作態(tài)度，對(duì)任何事都主動(dòng)負(fù)責(zé)、全力投入，那么他的職業(yè)生涯就有了成功的保障。

　　IT企業(yè)很看重員工的學(xué)習(xí)能力，他們認(rèn)為只有學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的員工才能為企業(yè)持續(xù)不斷地創(chuàng)造價(jià)值，同時(shí)這樣的員工永遠(yuǎn)不會(huì)失掉工作，永遠(yuǎn)是企業(yè)不可缺少的人物。學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的員工并不在于他本來(lái)是學(xué)什么專(zhuān)業(yè)的，有一位學(xué)園林專(zhuān)業(yè)的員工在一家IT企業(yè)負(fù)責(zé)技術(shù)工作，因?yàn)樗�不斷自我學(xué)習(xí)，不但在專(zhuān)業(yè)知識(shí)方面不輸給別人，而且在自己負(fù)責(zé)的領(lǐng)域里不斷有所創(chuàng)新。

　　大學(xué)畢業(yè)生初次求職時(shí)，常會(huì)擔(dān)心自己如果沒(méi)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，在求職時(shí)是否會(huì)比較吃虧。這項(xiàng)調(diào)查顯示，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的選項(xiàng)沒(méi)有列入企業(yè)重點(diǎn)考慮的因素之中，說(shuō)明這個(gè)條件并非企業(yè)招聘新人時(shí)考慮的絕對(duì)因素。

　　這次調(diào)查還表明，現(xiàn)在的大學(xué)畢業(yè)生最缺乏的前5項(xiàng)素質(zhì)是：敬業(yè)精神，工作踏實(shí)，英語(yǔ)能力，能了解組織和他人需求，溝通協(xié)作能力。