重慶:公務員招考推行“陽光面試”
重慶在2007年上半年公務員考試中首次推出“陽光面試”,以防止“人情面試”、“關系面試”,體現公開、公平、公正的招錄原則。
重慶市人事局10日組織的“陽光面試”有以下特點:一、在總成績中筆試和面試的比例由目前的各占50%,調整為筆試占60%,面試占40%;二、在市級部門中調整考官組成比例,即考官組的7名考官中,3名來自錄用單位,4名由市人事局在全市統一調配;三、規定面試成績公布時間,在面試完下一名考生后,當場向前一名考生宣布面試成績;四、創造寬松的面試環境,考場設于交通便利地點,能容納50人以上,環境安靜;五、嚴格考場紀律,考生和考官不得攜帶任何通信工具,旁聽人員及現場工作人員關閉通信工具,面試過程實行全程錄像。
據重慶市人事局介紹,重慶2007年面向社會公開招考公務員207名,報名總人數達25712人,報考人員與招錄計劃平均比例為124:1,個別職位報考招錄比例達794:1。










