3000多家鞋業企業、2000多家鞋材企業、19枚中國馳名商標、9個中國名牌產品和54個國家免檢產品，這就是今天晉江制鞋業的“家底”。

    晉江將如何走向新的目標？晉江的發展模式又將對中國制造業品牌發展帶來怎樣的啟示？記者近日前往晉江調研采訪。

　　科技創新技術領先

    近年來，晉江制鞋業注重了加大技改投入和新技術、新材料、新工藝的創新。但在生產裝備領先的同時，技術創新水平仍然不高，研發力量仍比較薄弱，高端人才及相關的軟硬件匱乏，高檔產品生產能力不足，舒適性、功能性新產品研究與國際先進水平相比尚有較大差距。

    “在全球化背景下，制鞋業發展已經進入技術升級新階段，國產鞋出口要面對國外各種技術壁壘的限制，晉江鞋企要想做強，最重要的就在于把科技引進到企業中，提升產品技術含量，走以技術為支撐的質量效益型發展道路�！睍x江市制鞋工業協會會長丁志忠針對晉江鞋業的現狀提出自己的看法。

    2005年，安踏公司斥資2000萬元創建了國內體育用品領域最高等級的研發機構“運動科學實驗室”，用科技的手段真實地記錄和模擬運動員的腳部運動形態，研制適合不同運動員腳部動態習慣的運動鞋。

    2007年，國家體育總局體育科學研究所運動裝備研發基地在晉江喜得龍公司揭牌，這也是繼2003年中國羽毛球隊在晉江設立訓練基地后，晉江與國家體育總局的第二次合作。這個項目是在全國進行全民腳型數據采集，之后由運動力學專家對數據進行處理分析，得出我國首個腳型數據庫，企業再根據這個數據庫制造符合中國人腳型的運動鞋，這些數據將成為首個運動鞋的“中國標準”。喜得龍公司董事長林水盤表示，他們將通過人才、科技、機制的對接，與國際一流科研機構和企業展開強強合作，改善產品結構，大力增強科技創新能力和企業核心競爭力，從源頭上加強對市場的引領和主導。

    引進人才提供動力

    晉江要實現世界鞋都目標，需要很多的資源。

    除了上述的品牌因素與科研技術外，人才資源也是重要因素。

    “不同階段需要不同的人才，晉江發展到現在，急需的是大批有創新精神的人才，尤其是設計人才，只有堅持原創才有源源不斷的動力�！备＝ㄊ≠Q促會會長趙林如表示。

　　近年來，晉江市十分注重人才的引進與培養。

    自2000年成立全國第一家縣級博士后工作站以來，又先后設立了專家活動中心、留學人員創業園等，從清華、北大、浙大、復旦等國內著名高校成功引入近40名博士。安踏公司通過在上海、廣東和晉江等地設立的研發基地，以不定期而不是長居的方式在上海和廣東引進高端人才，取得了很好的成效。每年一屆的“鞋博會”，也成為晉江人才交流的重要平臺。以今年為例，組委會首次邀請了來自意大利的著名設計師與會，并將其設計的產品集中陳列在“意大利時尚鞋版展示專區”，成為國內運動鞋設計師和生產廠商跟國外設計師面對面交流的便捷平臺。本次“鞋博會”還舉辦了首屆海峽兩岸大學生運動鞋設計大賽、高校鞋業科技產品拍賣會等活動，組織企業與大學生簽訂用人意向，通過這些形式為企業發現人才、儲備人才、引進人才。晉江還將創辦泉州輕工職業學院、晉江茄克科技職業學院和東泰學院等3所高職院校，為晉江源源不斷地培養產業技能人才。  

    資本經營提檔升級

    “現在鎮里已經有3家鞋類企業開始進入上市程序，爭取在2008年實現上市，到2010年前預計會有6到7家上市公司�！睍x江制鞋業的發源地陳埭鎮鎮長王茂泉告訴記者，晉江鞋企現在掀起了一場從資產經營進入資本經營的上市運動，此舉將成為晉江通往“下一站”的助推器。

    2005年11月，鴻星爾克以近7倍的市盈率在新加坡主板上市，募集資金約2億元人民幣，拉開了晉江企業上市的帷幕。

    “很多企業都提出上市意向，市政府特別成立了上市企業領導小組，由市長親自抓。在具備基本條件的前提下，我們鼓勵企業從資產經營上升到資本經營�！睍x江市政府副秘書長王宏華告訴記者。

    目前晉江的上市公司共有6家。業內人士估計，到2010年，晉江企業上市的家數將達到20家，也就是說，在今后不到4年的時間里晉江要新增14家上市公司。包括安踏、喜得龍、匹克、德爾惠、喬丹、361°、金萊克、特步在內的至少7家至8家晉江運動鞋企業都準備在2年至3年內競相上市。

    據了解，晉江市為扶持企業改制上市設立了專項資金，公司上市能獲得至少400萬元的財政補貼，在上市資質、步驟、風險評估、經濟調研等方面也將獲得全面輔導和支持。泉州市委常委、晉江市委書記楊益民表示，引導企業做好改制上市既可以幫助企業融資做大，促使企業加大科技投入，還可以讓企業擺脫家族式管理，引進現代化的管理方式和高端人才，使這些民營企業真正進入現代企業的方陣。