求職旺季，跳槽熱極易引發行業內耗。日前，有“獵頭”向記者感嘆，現如今招人就像打仗，拿銀行業來說，隨著多家外資銀行的即將進駐，傳統招聘已逐漸演化成變相挖角，人才爭奪之激烈呈現白熱化。
　　從事“獵頭”工作的余楠(化名)告訴記者，隨著幾家外資銀行的即將進入，江城銀行業中高級人才的流動非常明顯，各家公司用高薪高職挖人，使業內人才流動日趨迅速。

　　日前，才從老東家離職的Lisa(化名)表示，銀行業從基層人才到中高級人才流動率都相當高，隨著外資銀行的相繼介入，這些新的“外來客”要想在本地立足，從行業中挖掘現成人才便成為必然。為留住人才，公司通常會采用培訓捆綁合約的方式，即接受公司的培訓便要與之簽訂最少兩年的合同。“挖走中高級人才，對方公司勢必要付出相應的高額賠償，這樣帶來的只能是行業的內耗。”她表示。（陳卉）