問之以是非而觀其志；窮之以辭辯而觀其變；咨之以計謀而觀其識；置之以禍難而觀其勇；醉之以酒而觀其性；臨之以利而觀其謙；欺之以事而觀其信。

　　俗話說：諸葛亮妙計安天下。老諸靠的就是這七計，選好人，選對人，是每個管理者天天都要關注的問題。國外的運動員選材技術遠遠領先于國內，他們借助先進的科技手段和傳統的方法結合，選好一個運動員，遠比培養一個優秀運動員花的錢少。中國從建國以來采用“舉國體制”培養運動員，截止到2004年雅典奧運會為止，平均一個世界冠軍的成本是7億元人民幣，就是為了讓世界關注中國。

　　現在，中國經濟發展了，世界重新關注中國。要想持續發展，就必須擁有更多的優秀企業家，才能讓國更加強大，怎樣用一些好的方法，甚至使用一些先進的科技手段，對管理人才進行選拔、測試、考驗，是每個想成功的企業關心的。央視的“挑戰中國”節目就將工作招聘的一些技巧示給大家看了。

　　在這里，給大家推薦一下老諸的選才七計，讓我們好好從中去體會選好“才”的精要。祝愿每個企業都能挑到最合適的管理者和人才。