昨日上午，廈門市國資委副主任張奕清輪值市長專線時透露，廈門市國有企業負責人薪酬管理辦法有望今年出臺，廈門市屬國有企業的老總將實行年薪制。

　　張奕清說，在了解全國有關省市具體做法、廈門本地有關企業高管年薪水平和企業職工工資水平的大概情況，聽取了企業對薪酬管理和業績考核辦法的意見的基礎上，市國資委已草擬了《廈門市市屬國有企業負責人薪酬管理試行辦法》，并正抓緊擬訂《廈門市市屬國有企業負責人經營業績考核暫行辦法》。

　　張奕清表示，今年，市國資委將在去年調查研究的基礎上，抓緊完善國有企業負責人薪酬管理辦法，爭取上半年出臺；經營業績考核辦法也力爭在年內出臺，盡快建立起國有企業負責人考核、激勵約束機制。

　　張奕清說，薪酬管理辦法出臺后，首先將在10家市直管國有企業中試行。國企老總們的薪酬將實行年薪制，并與其經營業績掛鉤。（黃智敏）