隨著經濟的迅速發展，中國的黃金珠寶消費市場日益擴大，僅鉆石的年消費額就高達11億美元，已成為亞洲最大的珠寶消費市場之一，典當、拍賣等行業也在迅猛發展。有關統計顯示，目前上海有300多家珠寶經銷企業，典當行也已發展到了126家。規模的不斷擴大，使得珠寶行業人才相當緊缺，尤其是具有豐富行業經驗和較高技術水平的專業人士。

　　據業內人士介紹，上海作為一個珠寶零售型市場，在加工生產方面相對薄弱，因此對加工生產方面的人才并不太需要，現在上海的珠寶行業最緊缺的就是珠寶評估師和珠寶營銷人才。上海恒通典當行的鄒先生說，典當業的珠寶評估師相當緊缺。據其透露，一位經驗豐富的珠寶評估師月薪可達10萬元，而一般的珠寶鑒定人員月薪也就在4000元左右。

　　“據我所知，全國現在拿到財政部頒發的珠寶評估專業證書的只有30多個人，而現在很多行業都需要這方面的人才，比如保險業珠寶索賠需要定價，還有拍賣、典當等都需要估價，因此珠寶評估師相當緊缺。”該業內人士表示，珠寶評估師的工作要求很高，具有很強的專業性，從提取樣品、測量到評估，牽涉許多專業操作細節，需要會運用很多儀器設備，因此對從業人員的實踐經驗和操作能力都有較高的要求。此外，還要具備多方面的知識結構，“珠寶的評估跟市場行情聯系很緊密，一名珠寶評估師要了解市場投資、人文歷史等多方面知識”。

　　據悉，珠寶評估師和鑒定師不是一個概念，珠寶鑒定師多是鑒別珠寶的真偽和類別，評估師則是在鑒定的基礎上綜合多方面因素考慮價格。據其介紹，上海很多高校都開有珠寶鑒定專業，每年都有人才輸出，經過十多年的培養，現在珠寶鑒定人才非但不缺，還略有過剩。“這不是一個勞動密集型行業，現在這批珠寶鑒定師大多30多歲，就像一輛空的公交車來了，第一批人上去占了座，等他們空出位子來還要幾十年。”而珠寶評估則要復雜得多，不是待在學校里就能學到的，需要多年經驗和專業培養。“現在上海珠寶行業里的評估師大多是一些經驗豐富的老法師，學徒制這種方式培養人才太慢，數量又少，有后繼乏人的趨勢。”他說。

　　除了珠寶評估師，市場對珠寶營銷人才的需求量也很大。珠寶營銷不但要有豐富的珠寶專業知識，還要懂管理、會營銷，是具有前瞻性的復合型人才。目前，上海的珠寶行業里做營銷的多是各個公司的高層決策人士，隨著這個行業的發展，必然需要一些珠寶營銷專業人士。據了解，珠寶鑒定評估現被國家列為資產評估六大系列之一，已成為一個全新的行業。根據有關規劃，到2010年，上海鉆石珠寶業約需10萬從業人員。（陳蘭琴）