沒技能 熱門專業大學生求職難

　　“大學四年學了最熱門的‘信息管理與信息系統’，過后，卻發現傳說中的‘高薪’距離自己是那么遙遠。我身邊找到工作的同學，60％以上都轉行了，找到工作的同學許多每月只能拿到幾百元工資。”王瑞明是本市某高校大四的一名畢業生，目前正在長城教育學習對日方向的軟件外包工程師。“其實，學IT要及早做好職業規劃，否則學了‘熱門’專業卻找不到一份可以養活自己的工作，是很現實的問題。”

　　王瑞明告訴記者，在大學里學的多是計算機的基礎知識，雖然“大而全”面面俱到，卻哪項技術都不夠精通，對于未來自己究竟能做什么也感到特別迷茫。王瑞明說，雖然自己剛上大學時已經認識到了參加社會實踐的重要性，也找了一兩家企業工作，但在工作中卻越來越不知道自己這條IT路該怎么走：一方面，學校學的知識太理論化，在實際工作中很難有太大的用武之地；另一方面，IT技術發展迅速，技術的細分也越來越明顯，沒有一技之長的“通才”顯然已經不再受到社會青睞。

　　選擇什么作為自己今后的重點發展方向？去年10月，王瑞明另辟蹊徑參加了軟件外包工程師的培訓，如今雖然還沒有畢業，培訓課程也沒有上完，但他現在已經有足夠的信心找到一份月薪3000元以上的工作。

　　和王瑞明一樣，如何確定自己以后的發展方向，是許多計算機專業大學畢業生感到困惑和迷茫的問題。“一方面是眾多畢業生就業難，一方面是行業人才斷檔緊缺，大學生們應該對自己的發展方向及早做出規劃。”

　　對此，長城教育的負責人表示，其實我國并不是不缺乏IT人才，而是缺乏既有較高的綜合素質又有一技之長的復合型專業人才。以近幾年興起的軟件外包工程師為例，我國軟件外包行業的發展異常迅速，增長速度大大超出了預期，目前我國此類的專業人才缺口在20萬以上。國內軟件外包行業不僅缺少掌握外包基礎知識的初級軟件外包工程師，也缺少具有外包項目實戰經驗，能夠帶領外包團隊的中級技術和管理人員，更缺少熟悉客戶語言和文化背景，精通國際外包行業規則，具有國外市場開拓能力的高級人才。但是，顯然，這樣的人才不是剛剛走出校門的大學生們可以勝任的。 

    軟件外包行業需要什么人才？

　　軟件外包行業是軟件服務業，由于外包服務領域的多樣性、行業的高速發展性和市場的國際化，軟件外包服務與其他傳統服務行業相比具有顯著的不同，對外包人才的技能和素質的要求有行業自身的特征：
    1、外包技術和管理人員掌握外語(英語、日語、韓語等)的讀寫和口語交流技能。由于服務的客戶來自國外，對外語水平和交流溝通能力具有較高的要求；

　　2、扎實的行業技能和經驗，掌握外包軟件開發、設計、測試和項目管理的專業技能，對操作系統，應用程序，網絡管理和行業知識具有廣泛的了解；

    3、熟悉和遵守國際外包行業標準和流程規范，具有大型軟件項目團隊協作精神和職業態度；

　　4、融入多元文化氛圍，理解、尊重國外客戶在文化、傳統、習俗、思維和時差等方面的不同，與他們密切交流，溝通解決外包項目的具體問題，提供最佳的解決方案。