記者昨日從省勞動保障廳獲悉，節后民工返崗時間提前，數量有所增加，截至3月12日，外省返崗老民工和新入粵民工合計已超過930萬人，其中86%屬返崗民工，新民工約135萬人，新民工超過80%流向珠三角地區，90%以上都有明確的就業目的地或企業。今年廣東的用工需求繼續增加，但增幅有所降低，同時企業也降低了招工的年齡和技能要求。

　　用工需求增幅降3.4％

　　省勞動保障廳2月上旬組織廣州等市勞動部門對507家企業進行2007年用工需求調查顯示，被調查企業在春節后2個月內計劃招用新員工93529人，扣除春節回家探親且不打算再回原單位工作的員工，新增崗位50958個，用工需求凈增9.7%，增幅比上年下降3.4%，大于全國2.5%的下降幅度。

　　從行業看，印刷業、批發零售業、玩具制造業和紡織業新增需求最大，分別凈增31.8%、29%、25.6%和14.1%。

　　九成企業兩月內需招工

　　調查顯示，抽樣企業中九成以上計劃在節后2個月內招新員工，用工需求緊迫。有關負責人表示，主要原因一是部分員工流失，出現了崗位空缺；二是企業用工旺季來臨。而且大部分企業每年的生產訂單目前已確定，急需安排生產。據預測，第一個招用工高峰期將在3、4月出現。

　　從被調查的企業看，2007年企業計劃為新招員工提供的平均工資為992元/月，比2006年增加8%，高于全國3.8%的增幅，其中月薪在1000元—1500元的企業占40%，在800元—1000元的占45%，兩者共占了85%。
　　從行業看，2007年新招員工工資待遇較高的有交通運輸業1816元/月，醫藥制造業1375元/月，商務服務業1373/月，居民服務業1336元/月。食品制造、建筑施工、印刷業和批發零售等約1000元/月。制衣、制鞋、玩具、紡織、塑料、家具制造等加工類企業月平均工資仍在800元—900元間，較往年增幅不大，招工難主要是這類企業。

　　企業放寬年齡技能要求

　　從調查企業看，對新招員工的年齡、技能和熟練程度等要求都有所放寬。其中：只有48.2%的崗位要求用工年齡在18歲—25歲之間，只有27.1%的崗位要求職業技能達到初級工以上的水平。（周繼堅）