春節(jié)已過，但云城區(qū)的村（居）委干部收到了區(qū)委、區(qū)政府的一封大利是：云城區(qū)在3月9日召開的區(qū)委工作會議上明確表示，從今年4月份起，為七個鎮(zhèn)（街）村委干部及河口街、安塘街、都楊鎮(zhèn)、腰古鎮(zhèn)、思勞鎮(zhèn)的居委干部加工資，平均加幅在50元左右。

　　據(jù)了解，云城區(qū)為加強農(nóng)村基層組織建設，使農(nóng)村基層干部留得下、穩(wěn)得住，工作推得進、上得去，在財政十分困難的情況下，為調動農(nóng)村干部的積極性，加快農(nóng)村經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展，在解決農(nóng)村干部生活待遇上舍得大手筆投入，建立村干部工資保障機制及實行村干部養(yǎng)老保險制度。對村（居）委干部的工資，實行由基礎工資和獎勵工資組成的農(nóng)村干部結構工資制，基礎工資由區(qū)財政統(tǒng)發(fā)，每人每月300元，從4月份起，由區(qū)財政統(tǒng)發(fā)的基礎工資增加至350元左右，獎勵工資由鎮(zhèn)（街）統(tǒng)籌，根據(jù)各自實際按鎮(zhèn)（街）的考核逐月發(fā)放；村干部的養(yǎng)老保險由區(qū)財政、鎮(zhèn)（街）、所在單位和個人共同負擔，繳費年限滿10年以上的，達到法定退休年齡可按月領取退休金。此舉讓農(nóng)村基層干部吃了個定心丸，使村干部社會上有盼頭，經(jīng)濟上有甜頭，退休后有靠頭，積極發(fā)揮自身優(yōu)勢，認真履行職責，為村的發(fā)展獻計獻策。（編輯：文芬）