“三八國際勞動婦女節那天，為什么我愛人單位不放假半天呢？”昨天，讀者吳先生致電本報962288熱線，為妻子鳴不平。

　　吳先生說，妻子工作7年了，婦女節從來不放假。妻子和她的女同事們雖然有些意見，但也只是私下說說，并沒有向領導提出過。“一來，怕提了沒用；二來，也不知道是否有這樣一個法律規定。”

　　根據1999年國務院第270號令第三條規定，婦女節、青年節、兒童節、建軍節，屬于部分公民放假節日及紀念日，分別為：婦女節，婦女放假半天；青年節，14歲以上的青年放假半天；兒童節，13周歲以下的少年兒童放假1天；建軍節，現役軍人放假半天。

　　法律界人士介紹，如何處理放假問題，各個單位都有不同，有些公司確因業務性質等原因，無法在婦女節特設假期，可以考慮另外擇日調休，或加發加班工資予以補償，這些都可以和員工進行協商。

　　吳先生妻子所在公司人事部門一位負責人，在接受記者采訪時表示，由于公司負責國際物流業務，工作連續性較強，因此不在婦女節特設假期，但會盡量讓員工做到勞逸結合。（吳智建、徐軼汝）