隨著自主研發(fā)、自主品牌汽車時(shí)代的到來(lái)，四類汽車人才的缺乏正逐漸成為制約我國(guó)汽車業(yè)發(fā)展的瓶頸。 

    據(jù)介紹，當(dāng)前汽車業(yè)急需以下四類人才。首先是缺少既具有汽車專業(yè)背景又懂國(guó)際貿(mào)易、法律、營(yíng)銷、高級(jí)企業(yè)管理的復(fù)合型人才。作為一個(gè)巨大的產(chǎn)業(yè)鏈，汽車業(yè)的發(fā)展涉及面非常寬，汽車企業(yè)要在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取勝，就必須應(yīng)對(duì)企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷以及國(guó)際貿(mào)易等問(wèn)題，而傳統(tǒng)的汽車專業(yè)人才缺少此類背景。其次，具有動(dòng)手能力的高級(jí)研發(fā)人才缺口巨大、后備不足。第三，汽車營(yíng)銷、售后服務(wù)、汽車體育、汽車文化、熟知各國(guó)零配件質(zhì)檢體系的專業(yè)人才，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足我國(guó)汽車業(yè)的發(fā)展需求。第四，缺少專業(yè)設(shè)計(jì)師及高級(jí)藍(lán)領(lǐng)工人。當(dāng)前我國(guó)一些汽車企業(yè)急需能設(shè)計(jì)機(jī)械車、掛車、冷藏車、攪拌車、油罐車等特種車的研發(fā)設(shè)計(jì)人員。

    業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，我國(guó)汽車數(shù)量每年以13%的速度遞增，汽車人才將有80萬(wàn)人的缺口。