網上投遞視頻簡歷，在面試室進行遠程面試，通過視頻向人事部門負責人咨詢就業政策……

    通過太原人才網，在“中部六省中心城市網上人才招聘會”上，筆者感受了一回網上人才招聘和多媒體遠程面試的魅力。

    ■網上招聘：既省時又免費

    據統計，招聘會期間，中部六省1100余家用人單位免費在網上發布招聘信息，提供各類崗位共計9000個。其中，山西省共有近百家企業登陸太原人才網參會，網站點擊率近3萬人次。

    招聘會期間，應聘者通過網絡與中部六省各用人單位進行了面對面交流；同時，利用遠程視頻系統，六省省會城市同步進行了招聘活動和異地人才洽談，不受時間、空間的制約，網上招聘在最大限度上節約了求職者和用人單位的時間和費用。

    ■遠程面試：既新鮮又緊張

    “馬上要從學生向社會角色轉變，你做了哪些心理準備？”“你喜歡做網絡技術，那么對華為公司的產品了解多少？”“你的職業發展規劃是怎樣的？”“你最得意的專長是什么？”

    招聘會期間，筆者現場觀看了兩家武漢企業、一家長沙企業分別與來自太原、鄭州、武漢的3名求職大學生進行遠程面試的場景。對著電腦屏幕和攝像頭，3名求職者比較鎮定自若，但也有些許緊張。面對攝像頭，應聘者還主動詢問了用人單位一些有關專業要求方面的問題。

    據了解，在網上人才招聘周期間，中部六省求職者無需注冊即可查詢招聘信息，如果免費注冊為會員，就可發布求職信息、投遞電子簡歷和視頻簡歷，一旦獲得用人單位面試通知，就會為其開辟遠程視頻面試室。太原人才網統計顯示，山西省共有1萬余人參加了此次活動。

    ■視頻咨詢：既快捷又便利

    各省不同的人才政策一直是求職者關心的問題。在招聘會期間，來自各省市的求職者通過遠程視頻，向各地人事部門的相關負責人咨詢當地人才政策。

    太原一名畢業生最關心關于戶籍、檔案和黨員關系接轉方面的問題，相關負責人向她認真解答了相關政策和制度。直接的交流，讓這些求職者真正地感到視頻咨詢的快捷與便利。圖為太原人才網求職者正在進行視頻求職。