甘肅省蘭州市采取多種形式，促使事業單位人事制度改革持續推進。2006年，以聘用合同制為主要內容的人事制度改革在全市的絕大多數事業單位實行。

    市人事編制部門對全市事業單位推行聘任制的情況進行了普遍檢查統計，對市屬10個單位和8個縣區進行了重點調研。在全面調研、深入總結、匯總數據的基礎上，提出了事業單位人事制度改革的意見，市政府及時轉發了《甘肅省事業單位實行聘用合同制管理辦法》，全市各單位，認真落實文件規定，推行聘用合同《辦法》。目前，市屬191個事業單位推行了人事制度改革，涉及人數13433人。其中122個實行了聘用合同制，已簽訂聘用合同8546人，合同率達63.6%；縣區555個單位實行了聘用合同制，簽訂聘用合同17999人，合同率比上年度提高了5.6個百分點。

    蘭州市編辦還拓展思路，積極探索事業單位公開招聘試點的考試，參與了市交通局屬事業單位6個職位的公開招聘、永登縣縣直38個職位280人參加的人員補充選拔工作和30人參加的行政執法中隊人員選拔的筆試。