1月24日，全省人事工作會議在西寧召開。會議回顧和總結了2006年全省人事人才工作，對今年的工作進行了安排和部署。省人大常委會副主任張玉林、副省長趙永忠、省政協副主席蔡巨樂出席會議。

    會議指出，一年來，我省人事部門積極有效地推進公務員法的實施，穩妥有序地進行了公務員登記和參照公務員管理單位的審批；在全國率先完成了機關事業單位工資制度改革工作；制訂了“十一五”時期全省人才隊伍建設的實施意見，明確了目標任務和政策措施；全省人才培訓工作取得新突破，三江源人才培養使用工程全面啟動；軍轉干部安置任務圓滿完成，解困和維穩工作的長效機制初步建立；高校畢業生就業指導和服務工作力度進一步增強；引智引才工作服務于經濟建設成效顯著。

    趙永忠在充分肯定去年全省人事人才工作后說，當前，我省正處在貫徹落實科學發展觀、全面建設小康社會、構建和諧青海的歷史時期。面對新形勢、新任務，全省人事人才工作必須牢牢把握新時期的特點和對人事人才工作的要求，堅持以科學發展觀為統領，認真貫徹落實黨的十六屆六中全會、省委十屆九次全體會議和全國人事廳局長會議精神，充分認識人事人才工作在構建和諧社會、促進經濟發展和社會主義新農村建設中的地位和作用，樹立政治意識、大局意識、責任意識，堅定不移地推進人才強省戰略。

    趙永忠指出，各級人事部門一定要突出重點，深化改革，扎實推進人事人才各項工作，努力在以下方面取得新的進展：繼續深入實施公務員法，切實加強公務員隊伍建設;繼續深化機關事業單位收入分配制度改革，規范收入分配秩序;深化事業單位人事制度改革，營造有利于人才成長和發揮作用的環境;以培養高層次創新人才為重點，切實加強各類人才隊伍建設;轉變職能，全力推行人事人才公共服務;完成軍轉安置任務，做好企業軍轉干部解困和穩定工作。

    趙永忠強調，做好今年的人事人才工作，任務艱巨而繁重，意義重大而深遠。各級政府和人事部門要堅持以科學發展觀統攬全局，開拓創新，求真務實，狠抓落實，按照省委、省政府和國家人事部的要求，努力完成今年的各項任務，開創新時期人事人才工作的新局面。