18日，記者在江蘇省人事工作會議上聽到頻率最高的詞是“人才強省”，“培養高層次創新型人才”，高招、新招迭出，條條政策措施惠及高層次創新型人才，力度大、創意新，讓人耳目一新。

    “六大人才高峰”與“333工程”貫通  “六大人才高峰計劃”累計財政資助資金5000萬元，資助項目總數達800個，累計培養行業高層次人才6000名。今年第四批項目資助工作啟動，加大“六大人才高峰”與“333工程”貫通力度，資助項目重點向拔尖創新人才傾斜，向高層次文化人才和社會工作者傾斜，向能產生較大經濟和社會效益的項目傾斜。

    實施“長江工程師計劃”  “緊缺工程技術人才培養計劃”、“繼續工程教育平臺推進計劃”、“萬名優秀工程師引進計劃”和“長江工程師獎勵計劃”進入啟動程序。江蘇省委組織部副部長、省人事廳廳長趙永賢說，我省將通過形成以科技創新業績為導向的工程師評價和激勵機制，構建惠及全省各類企業的繼續工程教育實施平臺，建立充分吸引國內外優秀工程技術人才和智力的暢通渠道，努力在全省營造優秀工程技術人才迅速成長和充分匯聚的良好環境。

    面向海外招收500名博士后研究人員 截至目前，江蘇省在33家企業設立博士后科研工作站，全省博士后工作站總數達130家，新設站總數均居全國首位。江蘇省將新設博士后流動站10個，博士后工作站12個，面向海內外招收500名博士后研究人員。對成績突出的博士后研究人員及管理人員給予一定的獎勵。

    建設留學回國人員沿江創業帶  江蘇省將在沿江八市建立留學回國人員產業帶，計劃5年內新建省級留學人員創業園22個，沿江留學人員創業總數達45個，上市企業新增20家，在園企業1500家左右，引進海外高層次留學人員1萬人以上，其中自主創業的達3000人，引進領軍型海外人才120名。

    “萬名海外人才引進計劃”  今年江蘇省將組團赴歐洲招聘海外高層次人才。舉辦“百名留日博士江蘇行”活動，組織100名留日博士與企事業單位進行項目對接洽談。進一步落實留學回國人員項目資助、創業創新、子女入學等各項扶持政策。完善海外人才回國服務機制，建立全省留學回國人員聯誼會。

    “引進國外智力工程”  江蘇省將重點引進高層次外國專家，開展國際人才交流與合作。組織實施引進國外技術、管理人才項目284項，出國（境）培訓項目20-30項。舉辦“長三角”外國文教專家供需見面會，利用多種渠道，邀請國外知名專家學者來江蘇省舉辦人力資源管理、企業管理、培訓教育等各類研討培訓班。

    拓展“千人赴港培訓計劃”  今年計劃實施38個培訓項目，選調1100名中高級管理人員和專業技術骨干參訓。目前，赴港培訓已經涉及30多個服務業領域，并首次組織公務員赴香港實習交流。

    “百名現代服務業人才出國培訓計劃” 江蘇省將組織選派現代物流、科技服務、商務服務、信息服務、人才服務等10個重點行業的100名人員，到發達國家和地區培訓，培育一批通曉國際規則和熟悉現代服務業管理的現代服務業領軍人才。

    “千名蘇商海外培訓工程” 從今年起，江蘇省將分批組織國有、民營、股份制重點企業的高級管理人員到海外進行培訓，培養一批熟悉國際市場、具有戰略開拓能力和國際先進管理水平的“蘇商”隊伍。