據了解，美國在1999年就有16萬名職業規劃師，平均每3000個求職者就有一名職業規劃師幫助其進行規劃，而國內職業規劃師缺口很大。武漢的職業規劃師更是鳳毛麟角。有關統計表明，每年僅進入湖北省人才市場進行求職的人數就達20多萬人左右，據此推算，武漢市場對于職業規劃師的缺口約千人。

    近年來，職業規劃逐漸被越來越多的人接受和重視。個人正確的發展方向是什么？應怎樣客觀地評估自己？職業規劃原則是什么？這些問題都需職業規劃師幫助和指導。反言之，優秀的職業規劃師將對咨詢者的職業乃至人生發展起到至關重要的作用。
　 
    職業規劃師能做什么　

    李先生主修營銷專業，第一份工作是做保險銷售，之后跳槽到一家五星級酒店，雖然酒店很高檔，但企業文化壓抑，他又跳到一運輸公司并堅持到現在。

    李先生覺得在跳槽之前，自己的設想或別人向你描述的前景很好，但進入該行業之后，都會產生心理落差。

    一個偶然的機會，他撥通了職業規劃師的電話并相約見面。幾個小時的交談后，李先生確定了自己的就業目標：既然主修營銷，那就做銷售好了。想有更高的專業水平也不難，可以在掌握實踐經驗之后繼續求學，直到成功。　　

    幫你認識自己

    如此看來，職業規劃師好像是指點迷津的高手，而事實上，他們最重要的工作是給咨詢者展現更多的職業選擇，而不是幫其做職業決策。

    武漢本位心理咨詢萬慕蘭告訴記者，一些咨詢者有很強的依賴心理，讓咨詢師幫自己作出具體決定。事實上，不同咨詢者的職業滿足感來自于不同方面。有人關注金錢、地位，有人關注生活方式等。對職業滿足感的準確把握需要個人的自我探索。職業規劃師的任務就是通過一些咨詢技巧、借助一些評估方法幫助咨詢者更深入地了解自己，并最終由自己作出決策。　

    每次收費約500元

    一般來講，職業規劃師的服務流程是：咨詢者聯系規劃師——規劃師通過電話確定是否可提供咨詢——二者根據情況約見——咨詢者提供詳盡的背景資料表——規劃師對咨詢者進行測試——生成測評報告——分析報告——第二次約見深入交流——第三次約見，規劃師為咨詢者提供更為清晰的職業道路及選擇。

    李先生為職業規劃花了數百元，但并非所有困惑者都愿出此價錢為自己出謀劃策。武漢越秀人力資源有限公司首席顧問宋文艷說，目前武漢人對職業規劃的認識程度低，不愿出太多錢為職業把脈，同時，在進行咨詢的同時，規劃師往往會花上大量精力，遠不如舉辦講座、培訓的收益高。

    在武漢市場上，職業規劃咨詢價格因咨詢者的層次不同而有所區分，企業中高層資訊的費用約為500元。　
    證書需在美國審核

    目前，我國已引進全球職業規劃師培訓，在北京地區試行。這一培訓項目是美國咨詢師認證管理委員會推出的全球性認證體系。

    據了解，我國獲得全球職業規劃師稱號者約200人，而在武漢不過五六人。據武漢人從眾企業管理咨詢有限公司首席職業規劃師張騰介紹，這一從美國引進的認證為非強制性認證，學員在接受完培訓后必須通過嚴格考試，再提交一份詳盡的案例研究分析報告，然后將個人簡歷寄往美國咨詢師認證管理委員會經審核合格后，才能最終具備資格成為一名真正的“職業規劃師”。

    全球職業規劃師認證對申請人的教育背景及專業經歷要求較高，需具有本科以上學歷及3年職業規劃等相關領域工作經驗，或專科學歷及5年相關工作經驗。