鄭州市人才交流服務中心日前公布了2006年鄭州人才市場的職位供求排行榜。數據顯示，教師職位增多是2006年人才市場的明顯特征。

　　據《河南日報》報道，2006年鄭州人才市場共提供職位20.76萬個，求職者約72萬人次。商業行業提供招聘職位數高達11.96萬個，占總招聘量的57.61%，遠遠高出其他行業。賓館餐飲娛樂業空崗較多，而應聘者較少。

　　從具體崗位看，保安人員的需求量首次進入招聘職位前十位，主要源于招聘單位對保安的要求高，比如年齡、身高、身體健康狀況、業務知識、思想品德，但待遇不高，目前鄭州市保安人員的工資500元到800元，工作時間相對較長，且社會保障不夠完善，因此保安人員流動性較大。

　　統計顯示，2006年招聘職位中有中學教師2512個，是近年來數量最多的一年，其中外語教師招聘量較大，招聘單位多數是民營學校，一些招聘單位常年招聘，而且數量不限。除外語教師外，技工類教師較引人注意，包括汽修教師、電工教師、挖掘機維修教師、數控機床教師等類別，絕對數量雖不大,但近幾年的招聘量呈明顯上升趨勢，這一現象與中高級技工類人才短缺直接相關。