1月8日，山西人才市場發布了2007年第一個月人才市場需求行情，其中需求職位主要集中在營銷、財會、店面管理三大專業類別上。

　　營銷人才喊渴

　　從歲末到年初，我省各大人才市場對營銷類人才的招聘從來不曾間斷。首先是各大專賣店、連鎖店招聘店員和柜面銷售人員，其次是各類保險公司在年初加緊挖掘營銷人才，最后房地產公司也在年初積極進行營銷人才儲備。

　　財務人才告急

　　每到歲末年初，就是公司財務人員最忙碌的時候，對過去一年做成本核算、回顧總結，對新的一年制定財務戰略計劃。年初各大企業對財務人員的招聘主要分為兩類：一方面是對事務性工作人員進行補充，另一方面是招聘高級財務人才，為2007年做儲備。其中，企業對于高級財務人員的要求越來越高，動輒要求8年以上工作經驗，通曉財務制度，持有CPA／ACCA證書。

　　店長需求海量

　　近年來，電器賣場、大型超市、家居建材、品牌直營專賣店、便利店、酒店餐飲、娛樂總會等消費服務性門店快速布局，對“店長”產生了海量需求，往往一家公司一出手就募集數十上百名。記者發現，因為現在是年終銷售高峰，店面管理人才尤其緊缺。

　　據山西人才市場的工作人員介紹，企業對店面管理人才的學歷要求一般不高，關鍵是要有商貿或零售相關行業店長、店經理的工作經驗。