近年來，山東膠南市人才服務工作以為社會提供周到的服務、促進畢業生充分就業、為政府分憂為目標，延伸大市場，將人才服務直通車開進企業和畢業生身邊，為“融入大青島•建設新膠南”嶄新局面提供了人才支持和智力保障。

    該局積極探索畢業生實習基地與吸納人才接軌的機制，按照“先工作實習，再簽約安置”的要求，聯系部分高校畢業生到瑯琊臺酒業集團、豐澤山莊大酒店等規模較大、效益較好的企業進行實習，并同中國石油大學、山東科技大學、青島理工大學、青島濱海學院等高校簽訂實習協議，開辟了一條實踐培訓人才、市場配置人才、用人單位選用人才的大學生就業綠色通道，受到企業和畢業生歡迎。

    圍繞該市招商引資,加快青島西海岸都市新區建設等重大決策,膠南市對入駐該市的海爾工業園、青鋼、魯能等大項目、重點企業,建立了提前介入服務制度。根據大項目的規模、進度對人才的需求情況,與相關部門聯系、接洽,編制需求目錄,制訂人才配置計劃;為大項目提供從人才培養、人才招聘、人才素質評價、崗前培訓、公共人事服務、人才使用跟蹤調查和配置反饋等一系列全方位的人事人才服務。辦理各項人才服務5000多件次,引進急需、緊缺人才1000多名,儲備各類人才4000多名。

    膠南市在人才服務大廳設立“企業直通車服務窗口”和“企業直通車服務崗”，為企業全方位解答有關人事人才工作的咨詢；工作人員落實AB角工作制度，實現“一專多能”，全方位提供有效服務；在膠南人事人才網站開設“直通車服務”窗口，及時為企業提供網上人事人才服務。