電視劇《曹老板的十八個秘書》所反映的“秘書難找”的問題，在房地產人才市場中上演了真實版。作為國內最大的房地產人才交流平臺——中國房地產建筑人才網雖然在2006年1-11月份成功為1.1萬人才“做媒”，但該網成立近4年來，從未能為房地產老板找到相匹配的秘書或者助理。

　　房產秘書介紹難度最大

　　“這一職位的成功率為零�！敝袊�房地產建筑人才網總經理李小平日前向上海東方早報記者表示，全國有300多位房地產老板找他“物色”秘書或助理，但他從未成功介紹過相當匹配的秘書。其中，“成功秘書”工作時間最長的僅為2個月。

　　李小平表示，秘書是房地產老板最為親近的助手，為其尋找秘書可以說是“一個螺絲配一個帽”，而如今只能從業務上給予保證，但在其他如性格、身材、容貌等方面無法達到需求者之既定要求，他建議“找新人，從零開始培養”。

　　李小平表示，該網將在2007年停止這一“需求量最大、難度也最大”的獵頭業務。

　　房產商急需理財高手

　　該網同時發布的《2007年全國房地產行業人才流動和薪酬變化趨勢預測》報告顯示：2006年，能獨立操作品牌房產開發項目的職業經理人、總建筑師、設計和營銷總監等房地產高級人才需求繼續保持最旺，其中財務總監、投資經理等資本運作高手是房地產開發商爭搶的新寵。

　　“國家在2006年對房地產業加強了宏觀調控，買方市場已經形成，購房者目前普遍持觀望態度。”李小平分析，房地產商目前的資金鏈被拖長，資金供應比較吃緊，投資收益放緩，因此需要理財高手為其運作資金，“一是降低現實風險，一是尋求可能存在的收益�！睋�該網調查，目前大多數開發商的資金有超過一半來自銀行。

　　房產行業工資將下降

　　同時，因受宏觀調控政策影響，房地產行業形勢沒有明顯轉向。《預測》分析，2007年房地產投資增長將繼續下降，預計投資增長為10%～14%，同時人才需求量進一步降低，預計人才需求比2006年要減少一成。按此推論，2007年房地產行業從業人員的工資平均水平整體將會下降，其收入尤其是浮動工資、獎金部分會下降30%左右；但市場急需要的高級人才的收入將上漲10%以上。