昨天，由市人才市場、南京人才開發(fā)公司聯(lián)合舉辦的“南京百強名企人才交流會”在南京人才大廈舉辦，近百家名企提供1000多個中高級和專業(yè)型職位。記者采訪發(fā)現(xiàn)，部分求職者在悄悄為節(jié)后跳槽做準(zhǔn)備。

　　此次“百強名企”招聘會，包括中南控股、大賀傳媒、西門子、地華實業(yè)、金鷹國際、雨潤食品、長安福特、中興通訊、艾歐史密斯、南京依維柯等知名企業(yè)，吸引3000多名中高級人才進場求職。而為求職者開出的薪水也不低：非主管類崗位，年薪2—4萬元，中高級職位年薪4—10萬元，個別高級職位年薪在20萬元以上。

　　招聘會與畢業(yè)生招聘會有所不同。記者現(xiàn)場看到，不少是人過中年的成熟面孔。在某企業(yè)的應(yīng)聘洽談室門口，40多歲的李先生坦率地說，他是家企業(yè)營銷部經(jīng)理，合同至年底。因為所在企業(yè)不能給自己更好的發(fā)展空間，所以想找家發(fā)展?jié)摿Ω�大的企業(yè)。而劉女士的跳槽理由是“東家”給的工資待遇太低。

　　一家太陽能銷售公司人力資源部負責(zé)人介紹說，公司每年底都有3%—5%的人會跳槽，加上年末雙向選擇被淘汰的人，企業(yè)會空出一些急需崗位。此次招聘會，公司拿出10個年薪在20萬元以上、具備一定發(fā)展空間的崗位。而從應(yīng)聘者情況看，絕大多數(shù)是有工作經(jīng)驗的中年人。如果看中，公司會給應(yīng)聘者一定時間，待他們拿到年終獎后再上崗。

　　市人才市場相關(guān)負責(zé)人稱，從入場的應(yīng)聘者情況看，絕大多數(shù)是在人才市場登記在冊的中高級人才。按慣例，春節(jié)過后是我市才市求職跳槽的高峰，而今年跳槽出現(xiàn)了提前的趨勢。