IT人才流動率下降 職業教育影響顯現
每年年底到第二年年初都是人才流動的集中時期,而國內人才市場的大規模流動更成為這個時期最受關注的市場焦點。市場上越是熱門行業,人才流動的可能性也越大,近幾年來,人才頻繁流動已成為IT行業發展中的一個顯著特點。
如今又到歲末時節,市場上人才也如期進入了高流動期,其中人才流動頻繁如金融、IT、通訊、汽車等行業也繼續站在了流動率排行榜的前列。不過,日前有調查機構研究發現,近年以來,IT行業的人才流動率呈現出一定的下降趨勢。對此,曾被《程序員》雜志評為影響我國軟件發展20人之一的北大青鳥APTECH公司總經理楊明分析認為,近年來我國IT職業教育的快速發展,為IT產業培養了大量的專業化人才,既為IT業快速發展提供了充分的人力資源供應,同時也對IT企業的團隊穩定建設起到了關鍵性作用。
不可否認,人才流動是企業發展過程中的一種正常現象,一般來說也有著多方面的原因,一是人才自身,包括個人職業發展、職業追求、薪資待遇要求等;二是企業方面,例如企業規模發展和業務調整,企業文化因素,以及競爭對手的高薪吸引等;另外還有外部整體經濟環境等因素影響。
但是,對于行業性的大規模人才流動,則顯然不能簡單地視為一種正常的市場現象,而且這種頻繁流動也不利于企業以及行業的健康發展。楊明表示,IT行業的頻繁人才流動帶有明顯的行業發展特點。主要表現在:一方面,IT行業技術更新快,在這個行業就職的人才,其自身需要不斷地充電以補充新鮮技能和知識;另一方面,作為新興發展行業的人才總量儲備不足,人才數量總體上處在緊缺面,并且行業人才機構不合理,從而在根本上形成了不穩定的行業人才隊伍。這也是IT行業人才流動長期處于高水平的最主要原因。
“IT職業教育的發展,從根本上緩解了IT行業發展對于熟練技能人才的大規模需求,同時也促進了企業人才結構的合理化,團隊的穩定化。”業內有關專家表示,經過近五、六年來的快速發展,國內的IT職業教育已經開始初具規模,形成了穩定的職業培訓隊伍和技能人才供給渠道,而且以北大青鳥APTECH為代表的一批職業教育培訓品牌,還發展起了獨立的課程研發實力,國內IT職業教育已日漸成熟起來。
據介紹,作為國內最大的IT職業教育培訓機構,北大青鳥APTECH擁有獨立的IT教育課程開發實力和完整的職業教育管理發展體系,目前已經在全國70多個城市發展和建立了150多家授權職業培訓中心,每年可以為我國IT行業發展提供超過10萬次的軟件、網絡、測試等專業技能培訓,累計為市場輸送的各類專業技術人才已達到20萬人以上。根據國內權威調查機構CCID發布的IT行業數據統計,北大青鳥APTECH已連續四年獨占國內IT職業培訓市場占有率第一。
行業專家認為,IT職業教育培養的技術應用人才,是IT業健康快速發展的基礎性力量。以目前在市場上接受培訓人數最多的ACCP軟件工程師為例,他們經過專業化軟件開發培訓和大量規范化訓練,編程技術熟練快速,編程代碼規范,而且更易形成在崗位上與項目協作者的配合。
記者在采訪某軟件公司了解到,該公司曾有過多次招聘職業教育人才的經歷。對此,公司人事負責人張先生的評價為:“他們技術應用熟練,并且進步都很快,工作態度務實,職業素質表現也比較不錯。現在公司的人事結構比較穩定,這也保證了我們多個項目的同步進行。”張先生告訴記者,目前公司業務拓展很快,為滿足需求,公司已計劃再招聘一批職業培訓人才。
計算機行業專家譚浩強教授表示,軟件企業對于ACCP等職業技能型人才的大量使用,既可以保持IT企業人才結構的相對穩定,同時也會有效降低企業在招聘、管理、項目流程控制的各項成本,從而為企業整體帶來更高的“收益”。
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