張先生求職心切，在看了一家單位的招聘廣告后便趕去應聘，沒想到交了三四百元錢之后，他才發現苗頭有點不對，于是趕來報社走訪，希望記者幫他分析分析，這樣的招聘是否有貓膩。
　　張先生今年50多歲了，由于年齡偏大又沒有什么特別技能，他與原單位解除合同后便一直失業在家。上個月他看見本市一家媒體刊登了一則招聘廣告，說要招聘一個后勤工作人員，工資1500元。而且廣告還表明，應聘者只要有本市戶口就行，其他沒有條件限制。張先生認為，這廣告中的條件他完全符合，而且工資待遇也不錯，真是個難得的好機會，于是他按廣告上提供的地址趕去應聘。在一幢商務大樓的一間不大的辦公室里，一位工作人員接待了張先生，稱他們公司不是直接用人單位，而是代表另一家公司招人。難道是職業中介？張先生的問題一提出，就立刻給這位工作人員否定了。工作人員又說他們只是提供信息，說著還拿出一張協議讓張先生簽字。那位工作人員說，張先生要先交信息費300元，然后公司將為張先生推薦單位，直到張先生的工作落實為止。如果張先生自己提出不去或有過失，費用不退還。求職心切的張先生沒有細想，就按那位工作人員的要求交了300元錢。隨后，那家公司給張先生開了一張介紹信，讓他到位于另一個區的一家公司去應聘。到了那里，一個工作人員又收了他80元所謂的培訓費，然后扔給他一份《企業規章制度》，叫他回去背熟，之后再來考試。
　　廣告上說是公司急等用人，怎么這家單位絲毫沒有著急的樣子？還有，公司就這么一間十幾平方米的辦公室，要他到哪里搞所謂的后勤工作？為什么工作崗位的情況一點也不介紹？眾多疑問讓張先生越想越擔心，于是他趕到勞動報，希望記者加以指點，看看這樣的招聘是否正常？
　　“絕對是騙子！”聽記者這么說，張先生慌了：“你為什么這么肯定？”記者分析了情況，一是張先生遇到的事情與以前遭到查處的非法中介的手法如出一轍；二是刊登的廣告也有問題，沒有公司名稱，就一個電話或是地址，且常年招聘；三是兩家公司均沒有招牌，也沒有營業執照、收費許可之類的證照在墻上張掛；四是給張先生的《企業規章制度》上，既沒有公司名稱也沒有公章，不知道是哪家單位的規章制度。再說學習規章制度怎么也要收費呢？五是考試內容、考試題型、評判標準、錄取標準一概不介紹。說白了，這些非法中介就是利用勞動者求職心切，設下圈套騙取錢財。這些招聘都有相似之處：一是招聘門檻低，收入又尚可，這樣前來應聘的人就多；二是工作簡單，如后勤等無需技能的崗位；三是信息費、培訓費總價不高，應聘者可以接受。
　　經記者這么一分析，張先生也感到事態嚴重，因為他家的經濟本來就很拮據，現在這血汗錢再打水漂，真是雪上加霜。記者也勸張先生不要著急，先不露聲色，施以緩兵之計。然后記者便將此情況通報給了有關部門，請他們查處打擊，以挽回張先生的損失。通過張先生的遭遇，記者要提醒求職者，職介市場魚龍混雜，一定要捂緊錢包，謹防受騙。