今天在開發(fā)課件的時候，忽然覺得有些疑問需要解決，那就是人們在面對職業(yè)發(fā)展的時候都在困惑什么？隨即就問了幾個朋友，答案還真是豐富。

    一個朋友說自己大學(xué)時代不清楚自己最重要的是什么，現(xiàn)在依然迷茫中，因為她一直處于跳槽的過程中，不知道未來的著力點在哪里。但是她有很明確的目標：獨立！所有的一切以后都要靠自己。這個是定位、定向的問題，我想她需要多了解自己，增加自我認知，還有需求需要明確。

    還有個朋友覺得現(xiàn)在的專業(yè)知識有限，自己想跳槽時這方面受到很大限制，需要補充。這個問題還好，職業(yè)能力方面的問題，年齡空間還有，為時未晚，可以努力學(xué)習(xí)、提升。努力以后，瓶頸可以被打破，職業(yè)可以再一次迎來春天。

    一個朋友說自己的狀況比較特殊，目前從事的行業(yè)和公司中，男女比例失調(diào)，她一個女生在一大堆男人中工作，壓力比較大，也比較尷尬，而調(diào)整環(huán)境和換行業(yè)都不是朝夕之事，所以也處于很難的適應(yīng)期中。職業(yè)適應(yīng)也是很重要的，心理調(diào)適、壓力環(huán)節(jié)、人際關(guān)系都需要很合適的處理。

    此外朋友說，目前職業(yè)是自己不喜歡的工作，但是有已經(jīng)從事了2年有余，放棄有些可惜。喜歡的工作和職業(yè)自己沒有很好的知識背景和經(jīng)驗，成為跳槽障礙。剛找工作的時候定向沒有定好，導(dǎo)致從業(yè)錯誤，這也是“騎驢找馬”擇業(yè)觀形成的通病。此外他也涉及到職業(yè)能力的問題，跳槽的障礙就是職業(yè)能力不達標。解決的方式也許可以選擇保持在現(xiàn)有崗位，通過學(xué)習(xí)、積累目標職業(yè)能力，當達到一定層次后介入。但是有一點需要明確，所謂的喜歡，一定是職業(yè)興趣，而不僅是興趣，再有就是清楚自己是否對目標職業(yè)有足夠的了解，否則片面的看待新職業(yè)也必將為未來埋下隱患。

    一位朋友遇到了專業(yè)發(fā)展的問題。他身處于一個行政性的崗位上，從事這與大學(xué)專業(yè)不對口的工作，但是他又想能夠在專業(yè)上發(fā)展。這也是非常普遍的問題，專業(yè)與職業(yè)不對口，我們該如何取舍。其實這也是一個機遇，因為很可能你的不對口正是公司將來可能會用到的，你可以成為公司內(nèi)專家的機會。現(xiàn)在沒有誰、沒有哪個公司可以絕對的保證自己的公司不會遇到什么問題。當然這不是很好地解決方式，只是一種機會的可能。如果真的喜歡自己的專業(yè)，那么就盡量爭取這樣的機會去發(fā)展，同時參照目前的狀況，是否適合。

    還有人感嘆掙錢難！是啊，掙錢是難，尤其是職業(yè)存在困惑的人們，想很好地去掙錢真得挺難，所以，還是先解決重要的東西、最關(guān)鍵的東西——職業(yè)如何發(fā)展！這樣才會有很好的辦法讓你掙到更多的錢。還有類似需要恒心、堅定信念等方面的要求，都是我們在尋覓途中需要磨礪的內(nèi)涵。

    這么多的問題，這么多的疑惑和障礙，我想不可能誰一句話就可以解決，所以需要更好的自我認知和指導(dǎo)咨詢。如果需要，那么不應(yīng)該遲疑，因為你遲疑也就是在損失，我的朋友們需要盡快地解決，我會盡力幫忙，讀到這帖子的朋友們希望你們趕快找身邊的職業(yè)咨詢師解決，不然久病成疾，那將非常難治。

    就以往咨詢的案例經(jīng)驗而言，目前存在職業(yè)困惑的人群多數(shù)存在于工作五年以內(nèi)的人群。主要有自我認知、職業(yè)定位、定向、職業(yè)選擇（機會）、職業(yè)適應(yīng)、職業(yè)瓶頸、跳槽轉(zhuǎn)型、職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展等方面的問題，偶爾也會遇到印證疑問方面的問題，但是不論是哪方面的問題，我們都應(yīng)該盡快的尋求解決途徑，這樣有利于自身發(fā)展：）大家可以對照、自省看看自己是否有類似的狀況。