準職場新人細說求職心得－－面試前必須做足“功課”

　　選擇適合自己的企業
　　　　
　　在采訪中，記者發現很多已經通過企業嚴格考核的畢業生對于自己的職業發展有著比較清楚的認識，從企業的選擇，到面試的應對，所邁出的每一步都很明確。
　　　　
　　取得了普華永道錄用通知的阿雙是工商管理專業的學生，對于選擇哪些企業作為應聘的目標，她認為，最重要的是要了解企業的文化。
　　　　
　　“其實，在找工作前自己也在思考到底哪些工作適合自己，直到去年代表學校參加了特許會計師公會舉辦的校際比賽后，自己的職業發展目標才開始清晰起來。了解了自己的職業發展方向后，要考慮的便是將要應聘的企業所營造的文化是否適合自己，這是很重要的。因為，不同的企業有不同的文化，如果自己不能與之相融合，即使通過了面試，但在以后工作中也會一定的障礙。其次，要問問自己想做的又是什么。在很多大型企業，我們都需要在基礎的崗位上從頭做起，如果自己不愿意這樣做的話，厭惡的情緒同樣會給工作帶來影響。另外，在選擇目標的時候也讓自己思考一下，‘在這家公司工作我可以從中學到什么知識’。這樣，自己該選擇哪些企業進行應聘自然也就心中有數了。”阿雙這樣認為。
　　　　
　　磨刀不誤砍柴工
　　　　
　　與很多畢業生一樣，剛進入大學四年級時，綺絢就開始參加各大企業到校園里舉辦的推介會，并且留意各種與專業對口的招聘信息。回想起自己求職的過程，她有點不好意思地說：“當時自己只是把考公務員和到外企應聘作為職業出路。盡管在去年10月以后五花八門的招聘廣告不斷涌入學校，但并不是每家企業的文化和工作環境都適合自己，如果采用廣撒網的求職方式，在每家企業都平均用力的話，自己取得面試機會的成功率可能不會很高。”于是，綺絢仔細地對自己所搜集的招聘資料進行研究后，她只是向幾家單位投遞了簡歷，寶潔是其中一家。
　　　　
　　有了比較明確的求職目標，綺絢精心制作的簡歷很快就引起了寶潔的注意，并且得到了面試的機會。為了在面試中給企業留下良好的印象，充分準備成為她的首要工作。“其實，求職也是再次認識和剖析自己的過程，重新思考自己有哪些事情是做得比較好的，自己的優點和缺點又表現在哪里。同時，了解企業的文化和人才需求情況，問問自己哪些方面與公司的用人要求是相吻合的，并從中找到契合點來進行面試資料的準備。另外還有在心理上的準備，保持平穩和樂觀的態度面對求職過程中遇到的各種問題同樣重要。有了詳盡的準備資料，在面試時起碼不至于怯場。而且，面試官將會提出什么樣的問題是無法預測的，只要根據自己之前所做的準備工作，把自己適合企業的東西盡量地表現出來就可以了。”綺絢仔細地分析了自己面試的經驗。
　　　　
　　用平和的心態對待應聘
　　　　
　　同樣剛剛接到普華永道聘用通知的羅毅是中山大學會計專業的畢業生，說起當初的求職經歷，他覺得面試前自己的心情還是挺緊張和迷惘的。“但是再不安也無濟于事，后來便決定把自己的真實情況直接表現在面試官眼前，于是心情也就很快釋然了。”與綺絢相似，羅毅同樣認為在應聘的整個過程中保持平和的心態對待就業問題十分重要。“除了普華永道，我還向寶潔、本田汽車等企業投遞了簡歷并參加了面試。雖然面試的氣氛都很緊張，但每次離開‘考場’以后，我會把面試的全過程重新回憶一遍，對當時自己的表現進行總結。因為在比較平靜的狀態下，你可能會在無意中發現自己還隱藏著的賣點，或者是存在的缺陷，那么在面試時就可以揚長避短了。”
　　　　
　　然而，同在一個競技場上，往日親密的同學也可能會成為競爭對手，就業的壓力往往讓部分畢業生陷入了困境。“這時需要調整自己的心態，平靜地對待就業競爭。很多時候，僅僅靠自己的力量要取得比較好的面試成績是比較困難的，同學之間的相互幫助也是挺關鍵的。”羅毅告訴記者，在準備面試的時候，自己就經常與身邊的同學交流面試經驗，就一些招聘人員可能會提出的問題，一起討論怎樣才能比較得當地回答對方的提問。“因為通過交流，自己可以獲得更多的啟發和幫助。”