能力測試已成面試主要方式
2006-11-25 15:54:49 來源:卓博人才 中國鞋網 http://www.annualhp.com/
今年南京高校第一場校內招聘會19日在南京師范大學仙林校區舉行,全省有23個縣市的260多家單位參會,崗位需求信息達6000多個,涵蓋了文、理、外、經、藝術等相關專業。
據南師大學工處賀俊英副處長介紹,通過南師大就業指導專家委員會,這次招聘會邀請了昆山、揚州、南通、寶應等地由人事部門帶隊組團參加,針對性強、可信度高,畢業生憑票統一入場,生源質量得到保證。事前,學校已在網上公布了參會單位及招聘崗位、要求等,學生可以提前確定意向,使應聘時更具目標性,用人單位和畢業生的面談溝通機會更多。
從招聘會現場情況看,英語面試已經成為招聘方現場考核的重要手段。
不少企業還利用筆記本電腦讓應聘者現場進行一些指定的電腦操作,金融財會、文化傳播類的部分單位則當場向應聘者提出一些專業問題或是測試應變能力的題目。
中國鞋網倡導尊重與保護知識產權。如發現本站文章存在版權問題,煩請第一時間與我們聯系,謝謝!也歡迎各企業投稿,投稿請Email至:8888888888@qq.com
- 上一篇:建立測評認證呼聲高漲
- 下一篇:測試:你的溝通情商有多高?
我要評論:(已有0條評論,共0人參與)
你好,請你先登錄或者注冊!!!
登錄
注冊
匿名










