今天上午，2007年中央國家機關及其直屬機構公務員招考公共科目考試在全國各省會城市、自治區首府、直轄市和個別較大的城市同時舉行。根據人事部統計，此次參加考試人數53萬多人，報考與錄取的比例達到了42比1。

    今日現場

    6時起床冒雪趕考

    盡管因為今冬第一場雪的降臨，天氣有些寒冷，但是早上剛剛6時，北京第二外國語學院的大四學生小楊就從床上爬起來，坐上了開往和平里南口的公交車，“我昨天已經去看過考場了，從學校到考場大約有一個半小時的路程，因為怕堵車，今天必須早起�！毙�楊一邊打著哈欠一邊對記者說，她希望畢業后能成為一名教師，“但是現在工作這么難找，公務員穩定，所以肯定要報名，多一條路�！�

    “下雪了，好兆頭�！痹缟�7時多，當記者來到北京市電子工業技工學�？键c時，考生小吳和其他同學正討論著今冬北京的第一場雪。風雨中，這個冬天的早上格外冷，雖然記者穿著比較厚的旅游鞋，但是在寒風中還是覺得凍腳。還不到8時的時候，雖然離開考還有一個多小時，但是由于下雪，考場就提前開放允許考生入場了，放眼望去，都是充滿朝氣的青春面龐。

    深度分析

    就業難促成“中國第一考”

    根據人事部的統計，2007年中央國家機關及其直屬機構國家公務員招考的報考與錄取比例高達42比1。其中比較熱門的職位如國家廣電總局干部人事管理職位的競爭比例遠超過1000比1，其慘烈程度，使公務員考試被不少人稱之為“中國第一考”。社會的熱捧使不少人驚呼:公務員已經從“鐵飯碗”變為“金飯碗”！

    人事部副部長尹蔚民在分析考公務員熱時說，第一個原因是就業的壓力比較大。為什么從2002年以后公務員考錄的比例急劇上升？因為從2002年以后，高校擴招使新畢業的大學生成倍地往上翻，每年的增加量在幾十萬，這樣高校畢業生就業的壓力加大，公務員就成了一個比較好的選擇；第二，公務員的職業有一定的吸引力，不僅可以實現自身的價值，而且比較穩定；第三，公務員“凡進必考”的制度，保證了所有考生一律平等，大家都在一個起跑線上。

    求職故事

    從被人看不起到炙手可熱

    今年66歲的陸先生退休前是一名正處級干部。上世紀60年代，大學畢業的他因為“出身不好”被分在工廠。后來，他調到研究所工作，80年代初，老陸到了機關。“我在工廠里的同事幾年后都當了廠長、副廠長。那時，我的工資比他們低得多，甚至被人看不起。”后來，工廠越來越不景氣，不少工廠甚至倒閉了。如今，退休在家的老陸每個月能拿3000元，而他的夫人，也是大學畢業，退休前在一家工廠工作，職稱是高級工程師，每個月的退休金剛剛過1000元，“還算是同事中的高工資�！�

    6年前，老陸的女兒小陸大學畢業了，盡管女兒學的是熱門專業，到企業工作能賺很多錢，但是老陸毅然決然地讓女兒考了公務員。當時，小陸并不是十分理解父親的苦心，但是今天回過頭來看看，小陸覺得自己的父親真的很有遠見。

    其實，剛剛開始公務員考試時并不像現在這么熱。有資料顯示，自1994年第一屆正式的公務員考試起，至2000年，總共報名參加公務員考試的不過4萬多人。1997年從人民大學畢業的丁先生，畢業時壓根兒就沒想考公務員。而2000年從一家新聞院校畢業的姜女士雖然通過了北京市公務員資格考試，并且有市級和區級兩個政府部門向她招手，讓她去試用，提前進入角色，但她想都沒想就去了新聞單位。

    專家建議

    盲目報考公務員不可取

    一些公務員考試的報考者告訴記者，他們的心態是“寧可碰了不要誤了”、“重在參與”。首都師范大學小王從上學期開始就在準備考研，但公務員報名一開始，她也毫不猶豫報考了外交部。“大家都報了名，我也不想放棄這次機會，我是怕萬一考不上研究生，也不至于走投無路。”但是她根本沒有時間準備�！艾F在僧多粥少，總會有吃不上的，我也不抱太大的希望了。”

    專家認為，其實不少大學生盲目報考，是產生公務員熱的一個重要原因。如果對公務員職位缺乏認識，對自己的發展缺乏規劃，即使將來被錄用了，也很難勝任或者在自己的崗位上干出成績，盲目報考公務員是不可取的。