只有空洞理論，不會動手實踐，是許多大學畢業生面臨的尷尬。溫州市最近出臺的“大學生就業見習制度”，可能將為許多溫州籍的大學畢業生填平這個“就業坎”。

　　這項政策規定：未就業大學畢業生，都有希望獲得6個月的就業見習機會，并由財政提供每人每月350元—500元的見習補貼。在見習安排上，低保家庭、零就業家庭的畢業生將被優先照顧。

　　征集首批見習單位

　　目前，溫州市人事部門正按企業自愿報名原則，在全市范圍內征集第一批見習單位。見習單位要求是，具備一定規模、管理規范、在當地有一定的知名度，自愿提供各類就業見習工作崗位，并能提供一些具有一定管理、技術含量的見習崗位。

　　對那些一年內能為畢業生提供10個以上見習崗位的見習單位，并能從見習生中錄用10%以上為正式員工的，可確定為“見習基地”。

　　見習單位確定后，人事部門將向社會發布崗位信息，供申報“就業見習”的畢業生選擇。畢業生可以向市人才中心報名。在供需對接成功后，與雙方簽署見習協議。

　　見習期間有生活補助

　　見習期間，企業將為見習學員發放生活補助，補助標準為當地當年度城鎮職工月最低工資標準。目前，溫州市區(鹿城區、龍灣區、甌海區、溫州開發區)的企業職工最低月工資為670元。

　　這些生活補助采取政府差額補助、見習單位全額發放的形式。也就是說，由當地財政按每人每月350元—500元的標準進行補助，不足部分由見習單位承擔。比如一個學生的生活補助670元，如果政府財政補助400元，企業則需要承擔270元。

　　見習期間，雙方不建立勞動關系，但用人單位須提供必要的工作、生活條件，并為其辦理人身意外傷害保險。

　　6個月后，由見習單位根據學員的實際表現能力和工作能力進行考核，出具鑒定，作為畢業生實踐鍛煉經歷和就業證明。

　　這是個“三贏”措施

　　“這是個政府、企業、學生三贏的政策。”昨天，溫州市人事局人才交流開發處處長劉怡明說，此前，國家人事部等六部委下發了關于建立高校畢業生就業見習制度的通知，溫州這一政策是根據國家要求作出的細化措施，很具有操作性。

　　劉怡明說，這樣做，政府可以減輕就業壓力，學生也有一個就業緩沖期，獲取更多的就業經驗，企業則可以通過見習選拔人才。

　　“這是件大好事。”溫州大學城市學院負責畢業生就業指導工作的張玲玲老師聽說了這個消息后，十分激動。她說，現在很多企業不是不要人，而是不敢輕易要人。企業招收新人后，由于崗位認識不足，企業文化不適應等等，雙方往往有一個比較長的磨合期。見習制度推出，將有效提高學生的就業率和企業人才的穩定性。