最新人才供求市場信息顯示，我國IT產業在進入第四季度以來，對軟件測試人才的爭奪呈現出升級的態勢。日前，包括微軟、三星、西門子、思科、華為3COM等多家國內外IT巨頭相繼在北京高校招兵買馬，并把軟件測試人才的招聘放在了突出的位置。

　　“大多數崗位通過招聘會還是能夠滿足企業人才需求的，但是像軟件測試這些人才本來就稀缺的崗位，就是通過很多次的招聘會也是難以解決問題的。”不久前的一次校園招聘上，某軟件公司副總經理如此說道。而從IBM、阿爾卡特、西門子、聯想集團等IT企業的了解也是如此。幾乎所有的IT企業都有不同程度的測試人才缺口，軟件測試工程師已成為普遍亟待補充的關鍵技術工種之一。

　　調查顯示，目前國內120萬軟件從業人員中，真正能擔當軟件測試職位的不超過5萬，軟件測試人才缺口高達20多萬。國內最大的軟件測試工程師培訓機構BTEST（北大測試）劉校長告訴記者：“軟件測試工作的重要性非同一般，尤其是對于存儲軟件來說，因為一個小小的Bug（故障）便可能為用戶帶來巨大的損失。這樣就要求軟件在交付給用戶之前必須做到精益求精，而軟件測試就成了最關鍵、最不可忽略的一項工作。”

　　對于軟件測試人才的配備，很多企業都表現出“求賢若渴”，并對其用人要求作了說明。IBM（北京）人力資源部一位姓羅的先生表示，經驗和職業技能是首要的。西門子公司一位HR則告訴記者，他們比較重視經驗、和出色的溝通能力。同時，接受系統化的職業教育可以是彌補工作經驗欠缺的有效方式，如參加BTEST（北大測試）等專業的軟件測試工程師培訓機構的實訓，以彌補經驗不足和職業能力。

　　中國軟件行業協會資深專家介紹，目前國內軟件企業中的軟件測試人才，一部分來自于高校相關計算機專業，另有小部分從軟件開發轉行而來，另外大部分則都是來自專業的軟件測試培訓機構，其中有三成軟件測試員來自北大測試（BTEST）。據介紹，北大測試（BTEST）最吸引用人單位的特色是實現了實訓職業化，在由授課老師擔任項目主管的測試團隊里，學員在模擬企業環境下操作訓練。

　　據報道，在未來5到10年中，國內軟件產業市場對軟件測試人才的需求還將繼續增大。而目前許多企業為應對軟測人才供不應求的局面，開始直接與相關職業培訓機構進行人才對口培養合作。今年上半年，用友、中搜、神州數碼、杰眾電腦、貓撲網等多家企業直接與BTEST（北大測試）達成了用人合作。目前，這種人才培養合作方式已經被多數在華軟件外包企業所采用。