市勞動和社會保障局正式對外發(fā)布了今年第三季度勞動力市場供求信息。結果顯示，勞動力市場上每位求職者有1.71個崗位可供選擇，求人倍率異常創(chuàng)下歷史最高，但同時有56%的崗位并沒有找到合適的人選，主要原因是由于勞動力市場上九成求職者的期望薪酬高于企業(yè)所給出的承諾薪酬。

　　據(jù)公布的數(shù)據(jù)顯示，第三季度進入全市勞動力市場招聘的單位有21663家，累計需求各類人員183443人，進入勞動力市場求職登記的各類人員為107330人，需求人數(shù)比求職人數(shù)多76113人，求人倍率（招聘崗位/求職者人數(shù)）比上季度增長了0.36，達到了1.71，創(chuàng)下歷史最高紀錄。

　　市勞動和社會保障局相關負責人介紹，勞動力市場上仍有56%的崗位匹配不到合適的人選，25%的求職者在勞動力市場中也沒有找到適合的工作崗位。

　　對于勞動力市場“人氣”不足的情況，該負責人介紹說，本市今年第三季度首次根據(jù)不同職業(yè)、不同技術等級、不同職稱等級編制了勞動力市場職業(yè)薪酬情況分析，從結果來看，在統(tǒng)計的120個職業(yè)中，90%以上職業(yè)招聘承諾薪酬低于求職者期望薪酬，供求缺口最大的18個職業(yè)中，除電子專用設備裝配調試人員的最低承諾薪酬高于最低期望薪酬外，其他17個職業(yè)的最低承諾薪酬均低于最低期望薪酬。此外，東、西兩城區(qū)職業(yè)介紹中心先后遷出地壇、月壇，以及失業(yè)人員進入市場求職登記量明顯下降也是供求總量失衡，勞動力市場人氣大幅降低的原因。