昨天，松下董事長(zhǎng)中村邦夫在北京宣布，松下將和清華大學(xué)公共管理學(xué)院合作，成立“領(lǐng)導(dǎo)力研究開發(fā)中心”，除了培養(yǎng)大量政府部門、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)外，該中心還將每年為松下培養(yǎng)中國(guó)本地的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人。這個(gè)已經(jīng)在中國(guó)建立了58家各類企業(yè)的集團(tuán)，正如饑似渴地儲(chǔ)蓄本土人才。

　　除了松下外，中國(guó)本土員工數(shù)量曾連續(xù)6年減少的索尼此前也表示，其中國(guó)員工在2005財(cái)年增加了5000人；LG的目標(biāo)則是通過對(duì)中國(guó)市場(chǎng)的重新整合，使中國(guó)人占到管理層的80%。

　　據(jù)悉，相繼在4年間以北京成立的就業(yè)中心為首，松下在大連、上海、廣州、杭州設(shè)立5所人才招聘中心。而在今后3年里，松下則計(jì)劃在中國(guó)聘用1800名技術(shù)人員。