“粉領”聽起來充滿了溫馨和柔情，SOHO、兼職、策劃等自由工作狀態更是引來眾多大學生的向往。不過面臨10月的跳槽高峰，這群職場自由人卻開始不安分起來。記者近日從一些大型招聘會上調查發現，不少“粉領”頻頻現身找工作，是什么讓她們放棄自由的工作狀態呢？

　　吃了上頓不見下頓“金領太苦、白領太平、藍領太硬”這是職場里的一句俗語，尤其是起早貪黑的女白領，十分羨慕能穿著睡袍與客戶通電話、坐在家里完成工作的舒適生活。據了解，“粉領”大多都是“食腦”一族，從事自由撰稿、廣告設計、服裝、珠寶及各類工藝品設計、進出口貿易和管理咨詢等工作。不過記者在采訪中發現，并非每個“粉領”都過得自由舒適。

　　夏小姐是一名裝潢設計師，為了方便帶孩子，婚后便辭職在家接單做活，近日她又萌生了找工作的念頭。她告訴記者，“粉領”確實很自由，但設計從頭到尾都是一個人來，這樣吃了上頓沒下頓的日子也攢不下錢，而且社會保險、醫療保險都要自己交，否則老了沒有保障，還不如找個企業省心。陳小姐也抱著同樣的想法，做翻譯的她面臨越來越多的“粉領”沖擊，尤其是剛畢業的大學生，翻譯得不錯要價也不高，到處找活讓她感到筋疲力盡。

　　盲目SOHO有弊無利

　　記者昨天從可銳職業顧問客服中心獲悉，根據今年二三季度到可銳咨詢的職場人士調查分析，“粉領族”咨詢人數呈上升趨勢，他們最擔心的問題是能否在職場找到一席之地。

　　該公司首席顧問卞秉彬表示，由于缺乏穩定的收入來源和工作項目的周期性，讓部分“粉領”失去了尋找生活價值平衡點的信心，這也是導致他們準備重返職場的重要因素之一。同時，要成為成功的職場自由人必須具備專業技能，并且具備獨立研究問題和整合資源的能力，盲目出擊很容易讓自己在職場路上擱淺。

　　女大學生想當“粉領”

　　記者還在一些校園招聘中發現，不少文學、廣告、設計等專業的大學女生特別鐘情“粉領”生活，在她們眼中，自由自在、不用看老板臉色、可以睡懶覺要比高薪更有誘惑力。

　　卞秉彬認為，未必每個人都適合自由職業，一些人缺乏足夠競爭力和條件，或許在企業中更能實現職業價值。作為剛走出校門的學子，無論是經驗、工作方法和能力都有欠缺，進入職場積累豐富的經驗是關鍵。