保姆若犯錯中介要承擔責任；成年異性不能與保姆同住；保姆節假日可以拿雙薪……北京將于今年12月初正式推行《北京市家政服務合同》示范文本，對保姆的工作模式進行規范。

　　合同示范文本規定，消費者應尊重家政公司員工的人格尊嚴及勞動，提供適當和安全的居住場所。如遇家政公司員工突發急病或受到其他傷害時，消費者應采取必要的救治措施。消費者還應安排家政公司員工每月4天的休息時間和每天8小時的睡眠時間，并保證其食宿。遇國家法定假日不能合理安排其休息時，要給予日平均工資兩倍的加班補助。

　　對消費者享有的權利，文本規定，在家政公司員工有盜竊行為或有惡性傳染病、調換服務員期間空崗5個工作日無替換人員到崗工作、員工存在刁難、虐待雇主家庭成員等情況下，消費者有權解除合同。

　　合同示范文本還特別強調了家政公司對家政服務員的管理義務。家政公司應對員工進行崗前教育，并協助員工投保《家政服務員團體意外傷害保險》。因家政服務員的行為造成了消費者的損失，如果家政公司存在管理過失應承擔相應賠償義務。

　　據統計，截至今年8月底，北京市共有正式注冊的家政服務機構近3000家，從業人員20余萬人，其中全日住家型用工模式占50%以上。2005年，北京城八區240萬戶家庭中約有10%聘用過家政服務員。