（本報告中所采集的數據，均為2006年第三季度，市及13個市各縣市區勞動力市場有效的崗位需求人數和求職登記人數。）

　　2006年第三季度全市通過市場招聘的用人單位共計6110個，其中：國有企業130個，集體企業101個，股份合作企業21個，聯營企業34個，有限責任公司1326個，股份有限公司1364個，私營企業1889個，外商投資企業368個，港、澳、臺投資企業62個，個體經營企業679個，其他企業135個，事業單位8個；用人單位提供的各種需求崗位92620個，比去年同比增加了45.28％；進入市場報名、求職的人員達74103人次，與去年同期增加了21.02％。本季度求人倍率為1.25，與上個季度相比增加了0.22，比去年同期增加了0.21。

　　本季度勞動力市場，主要呈現以下特點：

　　1.供求持續增加，需求崗位92620個，比去年同比增加了45.28％；進入市場報名、求職的人員達74103人次，與去年同期增加了21.02％。求人倍率較去年同期相比增加0.21。

　　2.女性求職比男性求職更容易。男性求人倍率小于女性，分別為1.07、1.54，女性求職者的可選擇崗位與男性相比在本季度內有顯著增加。從我市的產業結構看，一些勞動密集型性企業需求主要以女工，主要分布在、食品加工、電子加工、服務加工等勞動密集型行業，另外第三產業對女性的需求量也較大。

　　3.制造業和批發零售業在各行業需求中所占比例最大，分別為30.42％、27.15％，居民服務和其他服務業需求人數增長比例最大，占總需求人數的21.61％。

　　4.商業和服務業供求矛盾進一步增大，需求量雖較去年同期有所降低，相應的人員供給略有增加，然而由于供求總量變化不同，求人倍率較去年同期相比有所降低，但供求矛盾仍在增大。
　　5. 農林牧漁業需求大幅增加，供給略有增加，求人倍率達16.76，創歷史最高水平，供求矛盾增大。